第一百四十二章 高层(1/4)
办公室的争吵声还在继续。只不过年长男人的单方面输出。
“没有我们这一辈打江山，你以为你哪来的资本？你不要仗着你是顾坤的孙子，就可以为所欲为！”
这个声音江琳潇并不熟悉。但能让顾时盛忍着让他单方面输出的人，想来也是在公司有一定地位的人，说的话也狂妄自大。
“你还把赵强辞退了，人家呕心沥血，为公司创造了多少利益？你说不续约就不续约？”
顾时盛没再继续忍耐，“您只是公司的一位董事，没有权利关心公司的决策。更何况赵强只是到期不续约，不存在辞退情况。”
他笑了笑，“您这么关心赵强，他是您私生子啊？”
“你！”
男人气愤到夺门而出。
江琳潇这才看出来，是刘东。
刘东的确是公司元老，后来顾时盛接手顾氏后，内部人员大换血，刘东这波人的年龄也越来越大，都成了董事。
顾时盛坐在办公椅上沉思。
离项目竞标还有一周时间，项目策划书已经完成，只等竞标。
对于那些人进展到哪一步，顾时盛并不清楚。这次是要偷走还是直接照抄？顾时盛轻蔑地笑了一下。
“刘东在为赵强打抱不平？”江琳潇把办公室的门轻轻关上。
“如你所想，他就是那位藏在高层的内鬼。只不过现在也已经藏不住了。”顾时盛牵过江琳潇的手。
果真如此，江琳潇只觉震惊，竟然藏着四个内鬼，分属不同的部门，不同的职位，在为外面的人做事，自己也从中谋利。
“有时候我在想，是不是我的管理方式和决策有问题，才会让他们产生异心。”
管理一个公司何谈容易，外人都叫一声顾总，却不知这声顾总背后有着多大的压力。
江琳潇靠在他的肩头，“这种事情的发生是谁都不希望的，作为公司员工，他们选择背叛公司，那是他们的错。”
背叛无非是那些原因，钱和权。
“也许我们可以等到事情结束之后，想想有什么管理方法可以试行的，不过据我了解，大部分员工对公司的奖赏制度和管理方式都是认可的。”江琳潇说。
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