第28章 熔喷布和口罩线(1/3)
有了盛老厂长以及下面一堆小股东被‘策反’，之后陈峰入主江南高纤股份有限公司就变得异常顺利起来。
他先是提前召开每年一届的董事会，在会议上将那份在酒桌上承诺的对赌协议进行了签订。
接下来一年时间，如果陈峰派遣的蓝卫科技管理层无法带领江南高纤走出困境，实现10倍产值和3倍盈利的增长。
那么他手中这价值5个多亿的股份，将无偿捐献给在座的各位股东。
为了签这份协议，双方都派出了专业的法务律师进行逐条审计。
等到协议签完，有了这份对赌协议做双方信任的压舱石，董事会就正式进入下一个议题，那就是陶治和叶今友两人主动卸任董事长和总经理一职。
之后江南高纤将不再设董事长。
至于总经理一职的，则是交给了蓝卫科技的谢志康兼任。
而带头‘起义’的盛东生老厂长，也从原先的闲职被重新提拔成了厂长。
除此之外，一大批涉及财务、人事的高层管理也被陈峰从蓝卫科技那边抽调人手过来进行兼任。剩下的中低层岗位暂时不做大的调整。
因为在陈峰眼中，江南高纤这种千人的小厂，业务非常单一，管理起来并不是什么难事。
真正难的是业务拓展方向。
毕竟在接风宴上也聊过，眼下大环境不景气，纺织行业受到的冲击不比房地产小多少。
所以在董事会上做了人事调整安排后，陈峰又发起了股份增持和二级市场并股重组上市的提议。
股份增持，是让他的个人持股比例从原先的20达到31以上，再让鼎峰资管持股增加到20实现真正意义上的绝对控股。
而空缺的股份，则是从陶治、叶今友以及中小股东手中进行转让收购。
当然，陈峰给的价钱也不低，按照每股2元的溢价一共花了8个多亿才搞定了绝对控股，将原先的股东手中股份进行了稀释。
有了10倍产值和3倍利润的对赌协议做背书，像陶治、叶今友这些大股东就算再怎么排斥，也只能捏着鼻子认了。
眼下大势已去，他们股份虽然被稀释了，但是将来每年到手的分红却增长了。
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