第132章时过怨难和(1/6)
适逢全县教学质量大检阅，教育局的张科长又被派至水柳中学来视察工作。对于张科长来说，水柳中学可算是一个人事难管业务难理的地方，尤其是刚愎自用恃权妄为的孙志光校长不仅在师生中威信扫地，而且使学校的各级管理责任不明，各项工作难以开展，局领导正在考虑如何更新学校领导体制，并计划对学校的各项管理和教育教学工作进行全盘整治。回想一年前来这里处理厕所倒塌和学生食堂用餐中毒时孙志光和张文荣在校长办公室恶语相交拳脚相向的情景，张科长不可思议地摇了摇头。再回想张文荣多次到局里向领导反映孙志光擅自扣发他几个月工资的前后经过，张科长更有点无法理解这所学校上司和下属到底还有多少不可调和的矛盾。自己虽然身为局里的科长，但这些事情并不在自己的权限之内，要处理也只能是按照局领导的指示进行操作。此番前来，尽管只是为了督促检查教学质量检阅的组织准备工作，但从他内心来说，还是有点担心以前那些难以判断的是非曲直再次沉渣泛起，死灰复燃。
可是偏偏就这么巧，当张科长来到孙志光办公室的时候，孙志光和会计老王正在谈论着关于张文荣工资的事。一见张科长进门，孙志光连忙答躬让座，会计老王更是殷勤地打茶递烟。
张科长落座后，开门见山地问：“老孙，教学质量检查的组织工作，你们学校准备的怎么样了？”
孙志光回答说：“正在准备，哎，正在准备！”
张科长一听，不由得着急起来：“怎么到现在还没安排好？后天就要开始考试了，你还拖拖拉拉的，我真不知道你这工作平常都是怎么搞的！”
孙志光辩解说：“我这整天忙的，唉，你不知道，学校这帮老师，唉，实在太难管了，我真想开销几个！”
不等张科长说话，会计老王急忙插嘴说：“就是的，我们学校的老师，根本就不把领导放在眼里。就像那个张文荣，让他领他的工资，他都要跟校长闹半天，结果闹的……唉，让我这当会计的也跟着为难！”
张科长禁不住又问：“怎么，张文荣的工资问题还没解决？”
老王说：“是呀，你看他像话不像话，不就迟发了几个月嘛，还要什么利息！你说学校拿什么给他付利息？”
张
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