五十九、拒绝(3/5)
专门的技术人员。需要配备冷冻电镜的，一般都有个庞大的团队，还有完善的科研计划，连续不断的实验安排，可以保证冷冻电镜得到充分利用。如果只是为了一个人，那绝对得不偿失，还不如去各大科研机构共享服务平台去购买机时。之前很多学校跟风买了冷冻电镜，结果买了之后一直没有开机，造成了巨大的浪费。”
何兴华对陈康彦好感大增：“陈教授，我们真的是诚心诚意想请您到我们学校任职，也真心诚意会为你提供所有科研所需的一切条件，只要你来！”
陈康彦叹息道：“以前我听过一个故事，说当年罗刹国海军司令问黑海造船厂厂长马卡洛夫，怎样才能把已经完工60多的瓦良格号航母完全建好？马卡洛夫的回答是，需要九个国防工业部，600个相关专业以及8000家配备厂家才能够完成。同样的，想要让一名高层次人才顺利开展前沿的科研工作，不仅需要办公室、经费、设备，还需要一个良好的学术氛围、几名能够平等交流的同事、十几名能够理解导师意图自主开展实验的研究生、几十名随时能够替补上来的高素质本科生。引进人才，哪是像栽花种树一样，随便挖起来往坑里一放就能活的？那是要伤筋动骨，甚至是要前功尽弃的。”
说完，陈康彦站了起来：“谢谢你们的款待。以后有机会，我请你们！”
莫晓彤还要说什么，但最终什么都没说，刚才那番话或许才是陈康彦为什么在夏中大学明明很憋屈，却又不愿离开的真实原因。都说三十不学艺、四十不改行，到了他这个年纪，再让他白手起家、另起炉灶，真的是种莫大的考验。
人到中年不得已啊！
何兴华赶紧再次掏出自己的名片：“陈教授，这是我的名片，您如果什么时候有意换个环境，请务必联系我们。我们的条件不变，我们的大门永远为你敞开！”
送走了陈康彦，何兴华顿时变得意兴阑珊。本来陈康彦是他们最有希望攻下的目标，没想到对方直接就拒绝了，而且一针见血地指出神州科技职业学院的短板：既没有优秀的老师，也没有优秀的学生，就是个靠拆迁发家的暴发户而已，根本不适合搞科研。
莫晓彤问何兴华：“处长，接下来怎么办？”
何兴华难得地掏出烟，准备点
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