第107章 私人管家团队，计划与学校进行(4/7)

在猎头顾问的接待下，他也是再次来到客户专属办公室。

    苏有为和杨琴坐着，柳明风站在一旁。

    柳明风早就预约过他们的来意，所以猎头顾问陈南也是快速进入到选人的流程。

    一个完善的私人管家团队并没有具体的规定。

    主要看雇主需要哪些方面的人才。

    比如一些管理私人游艇，私人飞机这种类型的人才，苏有为暂时并不需要。

    当然，在猎头公司这里，人员，类型都是充沛的，陈南会给苏有为一一介绍，有需要的类型，苏有为自然会选择。

    财务管理人才，这个苏有为暂时也不需要。

    旅行计划人才，这个貌似不错，不过也并不是很有必要，他们后续虽然会有旅行计划，不过到时候找专门的顶级旅游策划，私人导游就行。

    钱到位的情况下，不会有坑。

    在一个行业做到顶级，那能赚取到的财富都是远远超出正常水准的。

    这些顶级行业的人才也清楚，他们赚取富豪的钱，只要服务让富豪满意，钱从来不是问题。

    衣服定制与保养管理人才，负责雇主的所有衣物私人订制，同时进行管理分类与保养。

    这类人才会为雇主准备各种类型，各种场合的衣物，只要雇主开口。

    这一个在苏有为看来不错，随后就是进行员工挑选。

    主要是看看长得顺不顺眼，能力什么的，到了这个级别不会有太大的差距。

    真有很大差距，也不会缺少雇主。

    相对于顶级富豪来说，苏有为只能说入门。

    管理衣服的选了之后，紧接着是厨师，两个保姆，两个保镖兼职司机。

    维持别墅的干净整洁，两个保姆差不多，不会出现人力浪费。

    不过保姆属于干杂活，简单的活她们都要干。

    有两个保姆的帮忙下，一个厨师可以满足他们一家吃饭的问题，外加员工餐。

    两个保镖无意外，都是军队里面退役下来的好手，侦察兵出身。

    主要就是为了防止一些突发情况的出现，一个对几个并不是问题。

    暂时两个保镖是够用的，不过后续苏有为肯定要加码
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