第16章 于拒绝中转身，遇见灵魂的新岸(7/13)

法很新颖啊，给我们提供了一个全新的思路。我觉得很有可行性，我们可以进一步讨论一下如何将你的想法融入到现有的方案中。”听到组长的肯定，小梁心里乐开了花，像吃了蜜一样甜。

    这次勇敢的发言，让小梁在工作中获得了前所未有的认可。同事们看他的眼神里多了几分敬佩，领导也开始注意到这个平时不太起眼，但关键时刻能提出独到见解的年轻人。这不仅让小梁在团队中的地位得到了提升，也让他更加坚信，只要勇敢地表达自己，就有可能得到积极的回应，为自己赢得更多的机会。

    在工作上取得了明显的转变后，小梁的自信心爆棚，他决定乘胜追击，在社交方面也努力做出改变。

    不久后，公司又组织了一次聚会活动，地点在一个热闹的轰趴馆。那天晚上，大家一到地方就玩得不亦乐乎。有人在唱歌，有人在打台球，还有人在玩各种有趣的桌游。

    有个同事提议大家一起玩一个新出的桌游，据说特别好玩，很考验团队协作和策略。同事们纷纷响应，围坐在一起准备开始游戏。这时，一个同事看到小梁站在旁边，就热情地招呼他：“小梁，快来一起玩呀，人多更有意思！”

    放在以前，小梁肯定会毫不犹豫地拒绝，然后找个角落自己待着。但这次不一样了，他想起自己这段时间的改变，脸上露出灿烂的笑容，爽快地答应道：“好呀，我没玩过这个游戏，正好可以学习一下，大家可得多教教我。”

    游戏开始了，小梁一开始确实有点摸不着头脑，规则也不太熟悉，操作起来有些生疏。但他一点也不着急，认真地听着同事们的讲解，仔细观察大家的玩法。同事们也都特别热心，看到小梁有不懂的地方，都主动过来耐心地给他解释，手把手地教他。

    在大家的帮助下，小梁渐渐掌握了游戏技巧，也越来越投入到游戏中。他充分发挥自己的逻辑思维能力，想出了一些巧妙的策略，帮助自己所在的小组取得了不错的成绩。大家一边玩一边欢声笑语不断，整个房间都充满了欢乐的气氛。

    通过这次聚会，小梁和同事们的关系变得更加融洽了。他发现，只要自己勇敢地迈出那一步，主动参与到社交活动中，并没有人会拒绝他，反而大家都很乐意接纳他，和他一起玩耍。这让小梁真切地
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