第38章 职场“情绪病”自救指南(2/14)

精彩瞬间，周围的同事们也被他们的快乐所感染，纷纷加入话题，笑声在户外的草地上回荡。

    然而，不知从哪一个悄然流逝的日子开始，阿杰身上渐渐出现了微妙的变化。起初，这些变化细微得难以察觉——工作时，他偶尔会不自觉地皱起眉头，面对一些琐碎繁杂的任务，会流露出明显的烦躁情绪。渐渐地，这种情绪如同失控的野火，愈发难以遏制。

    在一次至关重要的小组讨论会上，大家围坐在椭圆形的会议桌旁，热烈地探讨着即将启动的项目方案。每个人都怀揣着对创意的执着与热情，各抒己见，会议室里弥漫着积极活跃的氛围。投影仪投射出各种设计草图和数据图表，大家的眼神中闪烁着期待和兴奋。

    就在这时，一位年轻同事提出了一个与阿杰设想截然不同的意见。这个意见本是出于对项目多元化发展的考量，旨在为方案注入全新的活力与亮点，并无任何恶意。年轻同事站起身来，手中拿着笔，指着屏幕上的内容，有些紧张但又充满自信地阐述着自己的想法。他的声音微微颤抖，看得出他为这个提议做了不少准备，希望能得到大家的认可。他详细地解释着自己的思路，从市场趋势到目标受众的喜好，再到如何通过创新的手法吸引消费者，每一个观点都经过深思熟虑。

    但阿杰却像被点燃了引线的爆竹，瞬间爆发。他猛地一拍桌子，震得桌上的茶杯剧烈摇晃，茶水险些溢出，清脆的撞击声在寂静的会议室里格外刺耳。他双眼圆睁，目光中喷射出愤怒与不满的火焰，声音尖锐且急促地反驳道：“这根本就行不通！你们完全没有考虑到实际操作中的种种问题！”他的语气强硬决绝，言辞犀利激烈，如同一把把利刃，划破了原本和谐的空气。刹那间，会议室里的温度骤降，所有人都被这突如其来的一幕惊得呆若木鸡，原本热烈的讨论戛然而止，取而代之的是令人窒息的沉默，气氛压抑得让人仿佛置身于无形的牢笼之中。

    那位年轻同事被阿杰的反应吓得脸色苍白，手中的笔差点掉落，他尴尬地站在那里，不知所措。他的眼神中透露出受伤和困惑，不明白自己的一番好意为何换来这样的回应。他鼓起勇气，试图解释：“阿杰，我知道可能有些地方还不够完善，但我觉得这个方向值得尝试，说不定能给项目带来新的突破。”阿杰却
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>