第78章 在关系的漩涡中重构自我坐标(5/14)
这个建议很合理,但话一出口,就看到几个同事露出了不以为然的表情,她心里顿时一紧,后面的话也说得结结巴巴。她看到小李嘴角微微上扬,露出一丝嘲讽的笑容,而领导则面无表情地看着她,让她感到更加紧张和不安。
一天,部门突然接到了一个紧急项目,这个项目时间紧迫、任务艰巨,直接关系到公司能否拿下一笔至关重要的订单。公司高层对这个项目高度重视,专门召开会议强调了项目的重要性,并要求各部门全力配合。会议上,总经理亲自到场,他神情严肃地说:“这个项目对我们公司来说是一个生死攸关的机会,如果成功拿下,我们公司将迎来新的发展阶段;如果失败,我们可能会面临巨大的危机。所以希望大家务必全力以赴。”各部门负责人纷纷点头,表示一定会尽力。
苏晨本以为自己可以置身事外,安心专注于手头尚未完成的收尾工作。可出乎她意料的是,领导特意安排她负责项目中的一个关键环节——撰写市场调研报告。这不仅需要进行大量繁琐的数据收集和深入细致的分析,还关系到整个项目的方向把控和最终决策。
领导在安排任务时,表情严肃地对苏晨说:“小苏,这个项目对你来说是个很好的机会,也是公司对你的信任。市场调研报告是整个项目的基石,你的分析和结论将直接影响到后续的营销策略和产品定位。我希望你能全力以赴,不要让公司失望。”苏晨心里虽然一百个不情愿,但看着领导不容拒绝的眼神,只好硬着头皮答应下来。她回到座位上,看着空白的文档,感到无从下手,心中充满了焦虑。
这一安排让苏晨陷入了两难的艰难境地。一方面,她实在不想再卷入公司这些纷繁复杂的事务中,尤其是这个充满巨大压力和潜在矛盾冲突的项目;另一方面,她又担心公然违抗领导的安排会给自己带来不必要的麻烦,毕竟她还没有正式离职,在公司剩余的这段时间里,她希望能够安稳度过。她开始在网上搜索相关资料,向同行请教经验,试图找到一个好的切入点。
在项目推进过程中,苏晨与一位平时关系就不太融洽的同事小李产生了严重的冲突。小李在公司里以争强好胜、爱出风头着称,总是想尽办法打压别人来凸显自己。在一次项目讨论会议上,小李故意寻衅挑刺,言辞尖锐地质疑苏晨
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