第4章 晓妍辞职(2/6)

训、研讨会，不断提升自己的专业技能与创新能力。公司文化也因此变得更加积极向上，鼓励尝试、容忍失败成为了新的常态。在这样的氛围中，一个个曾经看似“异想天开”的想法，逐渐转化为实实在在的产品和服务，赢得了市场的广泛认可。

    最终，创想科技公司不仅实现了业绩的飞跃，更重要的是，它成为了行业创新的标杆，引领着整个行业向更加智能、高效、可持续的方向发展。徐晨曦董事的严管，虽然给每个人带来了巨大的压力，但也正是这份压力，激发了团队无限的潜能，共同绘制了一幅属于创想科技的壮丽画卷。

    自徐晨曦董事实施严管策略以来，创想科技公司仿佛被一股无形的力量重新塑造，每一个角落都弥漫着紧张而激烈的氛围。徐董对未来的愿景清晰而高远，他对公司的要求也随之水涨船高，如同一座巍峨的山峰，矗立在每一位员工的心头，让人既仰望又感到沉甸甸的压力。

    晓妍，这位曾在创意部门以灵动思维和敏锐洞察力着称的年轻女性，如今也在这场变革中感受到了前所未有的挑战。她的工位，位于开放办公区的一角，周围是密密麻麻的电脑屏幕和快速敲击键盘的声音，这些声音在晓妍耳中，渐渐演化成了无形的压力波，一波接一波地冲击着她的心理防线。

    每天，当晨光初破晓，晓妍便带着略显沉重的步伐踏入公司，迎接她的不仅是堆积如山的工作任务，还有同事间日益激烈的竞争。曾经那个充满欢声笑语、相互支持的团队，似乎在一夜之间被一种无形的竞争氛围所取代。同事们开始小心翼翼地隐藏自己的创意想法，生怕一不小心就被他人窃取或超越。会议桌上，讨论不再是思想的碰撞与融合，而是变成了各自立场的扞卫与博弈，空气中弥漫着一种微妙的紧张感。

    晓妍感到身心俱疲，她发现自己越来越难以集中精力投入到工作中。每当夜深人静，她独自坐在办公室的角落，望着窗外灯火阑珊的城市，心中不禁涌起一股深深的无力感。她开始怀疑，这样的生活真的是自己想要的吗？那些曾经让她热血沸腾的创意火花，在现实的压力下，似乎也变得黯淡无光。

    然而，正是在这样的困境中，晓妍的脑海中却意外地开启了一扇新世界的大门。她开始尝试用一种全新的视角来看待周围的一
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