第77章 这小子，今天这顿揍没挨上，是乐傻了吗？(3/4)
什么？”
子婴见嬴政问他，停下傻笑反问道。
“大父，你觉得陈平怎么样？”
“刚刚的年轻人？”
“嗯嗯，”
“看上去还算沉稳，是个不错的年轻人。”
嬴政回想起刚刚酒楼里，被同伴称作陈平的年轻人。
长相俊美，气质儒雅，跟另外一个跳脱的年轻人站一起，看上去可靠多了。
“到时候，把他安排到学宫后，再慢慢观察。”
现在大秦还没有一套完整的人才考察机制。
人才的引进也比较单一，一是像《求贤令》一样，由君主发布。
自认为有贤才的就来大秦自荐。
跟嬴政侃大山侃对胃口了，就可以留下来。
从基层做起。
另外一个就是通过朝中重臣的举荐。
当你在民间的声望足够高，被上面的领导人知道了，再举荐给嬴政，就有机会入朝为官。
就像方琦那样的。
学宫这次的招人，其实也类似于《求贤令》。
只是要求没有那么高。
子婴对人才的要求没那么高，只要求人品过得去，认字就行。
所以，算是给了很多底层的，有点学问，但又没有什么名声的年轻人更多机会。
其实，这是子婴有意为之。
大秦的军功授爵制度，打破了氏族门阀对于权利的垄断。
给了普通黔首一个阶层跃升的机会。
这是大秦铁骑能一往无前，所向披靡的原因。
但是，也存在很大的弊端。
一旦战争结束，军功授爵的制度就消失了。
历史上，嬴政后来又紧急发起攻打百越的战争，
不敢让战争结束也是原因之一。
所以，怎么再次打开人才上升通道才是目前最重要的。
子婴想通过学宫的尝试，让嬴政意识到除了战争之外的人才选拔方式有很多。
而且，军队也不止是可以用来打仗，用来种田也是一个很不错的选择。
------
出去玩一趟，又为大秦薅到一个大汉丞
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
