第41章 并不是做的好领导就赏识你(3/4)

继续留在这个岗位上发光发热呀。”听到这里，你整个人都愣住了，脑海中一片空白，心中五味杂陈……刹那间，一种被人愚弄和利用的感觉涌上心头。那么问题来了，此时此刻的你究竟应该相信谁呢？难道是先前那信誓旦旦宣称对你施以援手的领导？亦或是如今这位道出真相的同事？

    事实上，在复杂多变的职场环境当中，很多人往往都是出于自身利益的考量而行事，他们所讲出的话语也仅仅只是那些对自己有利的部分而已。一直等到你真正打算离职的那一天，有些人甚至连伪装都懒得再继续下去了，而唯有在这一刻，方能最为真切地洞悉人性的真实面目。在此之前，所谓的种种好处，无非就是一些表面上的溢美之词，偶尔给予的些许蝇头小利以拉近彼此之间的关系，还有在各种大小会议以及微信工作群中的点名褒奖等等。可这些又能够换来些什么实际性的东西呢？指望它们能够助力于你的职位晋升与个人发展吗？别天真了，哪怕别人不在其他同事或者领导面前数落你的不是，就已经算是相当不错啦！否则，他们为何会不停地用鞭子抽打、鞭策着你呢？同在一个层级之中相互较量，到底所图为何？无非就是想要借助众人竭尽全力内卷所取得的成果，去大领导那里邀功请赏，从而提升自己的地位和形象罢了。当我们身处单位这个环境里工作时，听到的每一句话，实际上都只能够相信其中的一半而已，另外那一半则需要依靠自身来仔细甄别其真假虚实。千万不要自以为是一匹日行千里的良驹，而将领导视作能够慧眼识珠的伯乐。恰恰相反，应当转换思维角度，把自己当作那个独具慧眼的伯乐，去寻觅真正值得自己全心付出，并能够对自己加以提携和帮助的领导。切不可被那些只会空口白话地描绘美好前景、表面上佯装善良友好，但背地里却暗箭伤人的家伙们所蛊惑蒙骗啊！倘若他们想要逢场作戏，那么你不妨陪着他们一同演下去便是。然而与此同时，你务必要让自己内心最深处时刻维持着一种绝对的清醒与明晰状态。必须确切地洞察到对方到底对你怀揣着何等程度的真诚情谊。切不可盲目地、毫无顾忌地将自己的心扉彻底敞开，更不应该仅仅由于对方口中所说出的那些甜言蜜语或者伪装出来的虚情假意，就天真愚蠢地竭尽全力埋头苦干，甚至满心欢喜地甘愿成为被他人随意差遣使唤的牛马。毕
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