第27章 混单位不应该做的事(3/5)

的工具，沦为任人摆布的“棋子”。他们会用时间去观察、去判断，只有当对方真正值得信赖时，才会逐渐敞开心扉。

    谈到人脉，这对于职场生涯来说，犹如一双隐形的翅膀。那些在职场上如鱼得水、真正混得风生水起的人，其能力或许并非出类拔萃，但他们却有着广泛而稳固的人际关系网。每当遭遇困难或挑战时，总有热心肠的朋友挺身而出，仗义相助；即使偶尔犯下一些小错误，也会有人主动出面帮忙周旋，保驾护航；而当面临晋升等宝贵机会时，更是不乏有力的举荐者为其发声。

    然而，与之形成鲜明对比的是那些只知埋头苦干、疏忽于经营人际关系的人。尽管他们整日辛勤工作，甚至累得气喘吁吁，且工作成绩斐然，可领导却常常对他们的付出视若无睹。一旦出现些许差错，这些人便会陷入孤立无援的境地，所有的压力和责任都只能由自己默默承担。由此可见，职场这个大舞台所比拼的，并不仅仅是个人的孤军奋战和单打独斗，更多的是如何有效地整合各种资源以及调动各方关系。即便是那些天性不喜社交的人，也应当努力维持住几个可靠的同行伙伴，如此一来，方能在关键的时刻不至于形单影只，倍感落寞。

    再者，还有一类人，他们心地善良，性格柔弱，毫无边界感可言。在职场中，这类人心软得像一般，面对他人的请求总是难以拒绝，久而久之，便成了众人眼中的“老好人”和“受气包”。无论是额外增加的工作量还是无理的指责批评，他们都会选择默默地承受。然而，这样的妥协和退让并不能换来他人的尊重和感激，反而让自己在职场中的地位越发卑微。所以，想要在职场站稳脚跟，就必须学会树立明确的边界意识，勇敢地说“不”，扞卫自己应有的权益。

    心慈手软之人，于职场而言恰似那“待宰的羔羊”一般，毫无还手之力。每当领导将那些棘手且远超自身负荷的任务递交过来时，他们即便心中有千般不愿，万般无奈，但因害怕得罪领导或不敢推却，只能默默地独自承担下来。面对同事们肆无忌惮地抢夺功劳之举，他们往往会顾及彼此之间的情面，最终选择忍气吞声，任由他人占尽便宜。甚至当遭受无端指责和背黑锅之时，他们依旧抱着息事宁人的态度，强忍着满心的委屈与不甘，将所有的苦楚都咽进肚里。如此一来，
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