第35章 内部竞聘2(4/4)

    广播里再次传来陈默的声音，“技术攻防环节结束，2个小时候后会在部门公共栏中公布最终进入终面的人员清单。本次技术攻防过程中所有影像资料都会保存一年。最终面试会在年后再进行，大家辛苦了，先去休息吧。”

    果不其然，2小时还不到竞聘就被结果贴在2楼a区的公告栏上：

    通过者（4人）：

    周泽阳（物理层镜像恢复成功，系统停机时间最短）

    王磊（用时28分19秒，提出二级索引重构方案）

    张伟（高风险引擎热修复成功，系统恢复时间最短）

    李扬（耗时25分47秒，通过日志溯源恢复92数据）

    人群炸开锅。erp销服支持工程师小刘指着公告大声说道：“解决方案那边转过来的两个人居然都通过了？”

    靠近走廊尽头的工位上，李扬看见自己名字的时候总算是长出一口气，整个人仿佛都瘫倒在椅子上。

    而失败的赵宏明则蹲在消防通道抽烟，脚边散落着技术攻防的错题集。

    他在恢复数据时漏掉时区参数，导致财务报表全部错乱。

    “就差两分钟……”他反复回放直播录像。

    妻子昨晚发来消息：“你最近天天都在加班，那个晋升到底有没有戏？”

    另一头的徐璐则是把高跟鞋砸进垃圾桶。

    她在述职面试答疑环节被技术专家认为“过于强势”，评分表上写着：“缺乏团队协作精神。”

    “男主管叫杀伐果断，女的就是咄咄逼人？”  她扯下工牌砸在地上，深吸一口气又捡起工牌慢慢离开。