第30章情义3(1/6)

    伍哲是幸运的，也是幸福的。办公室里的工作气氛非常和谐，三个人对待工作的态度都一样地认真、努力，相互间的合作一直是愉快的，也都十分有默契，他们在工作中相互照应，对所有的事都能主动去承担，设计室已然形成了一个家庭，甚至整个公司的人都能感受到这个团队成员之间的亲密和和睦。伍哲在工作中的表现也越来越令人感到满意，他聪明，勤恳，面对问题和挑战永远有热情，从不逃避辛苦，不推卸责任，也不计较得失。

    近来李庄极度热衷于自己新上任的官阶爸爸，他非常迷恋自己这个新角色，在他的整个办公桌的周围，贴满了他的新生宝宝照片，只要有空就打电话回家问孩子的状况，这个可爱的大块头，心甘情愿地直接堕落成了一个标准孩奴。由于李庄的突然转性，也使伍哲被动地成为了设计室的主干力量。

    人是需要被欣赏的，所以知遇是恩。伍哲觉得他对萧若寒就有这种感恩的感觉。萧若寒总是能够在恰当的时候肯定伍哲的努力跟成绩，在伍哲遭遇不顺或困惑的时候能够及时给予指点。在工作上，萧若寒也越来越倚重伍哲了，而伍哲也非常乐意能够成为萧若寒的得力助手，非常高兴替她解决一些她不愿意去做或者非常麻烦棘手的事情，而渐渐地，萧若寒也养成了凡事都跟伍哲商量的习惯。她经常笑着说她觉得伍哲比李庄好用多了。事实上也的确是的，萧若寒本来负责的工作任务量就很大，自从伍哲来了之后，不但分担了设计室很多的设计跟文案方面工作的压力，而且也减轻了萧若寒这个主管的很多负重。

    伍哲工作得是很顺心的，传说中的职场上那些人与人之间的尔虞我诈，在这里他并没有什么明显的感受跟体会，顶多是看看王玉那无法好转起来的脸色而已，而这样的事，现在在伍哲已经是不大理会的了。也许那些人跟人之间的狡斗也跟人内心里的信仰差不多，不理会便是没有的。公司里同事间大多是合作关系，工作起来是很需要彼此协作跟彼此照应的，毕竟已经不是一个人完成丰功伟绩的时代了，所以在职能角色中只要你能够保持尽责跟宽容的态度，基本上也都能够获得同样的回报。

    上司方面除了袁总，大多也都是好相处的。在伍哲看来，那袁总是一个狐狸似的人物，懂得适时而动，知道张弛分寸，这精明的
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