第32章 考核规则和模式，公布！(3/4)
王贺点头，“没错！”
说着，王贺满脸苦笑：“所以，开完会之后，我专门找了裁判组讨论解决方案。”
“给出的结果是，我们天狼，全部随机抽取。如果时间上有冲突的话，他们会适当的更换抽取人员，错开考核时间。”
林川点头，“那这样的话，就没问题了。考核一个，和考核两个，对我们都没有什么区别。”
王贺看向林川，问道：“所以，你的意思是，每个科目，我们都只是参加那个随机抽取的成员，不额外再派人去了？”
林川摇头，“当然不！”
“这前三名都有积分呢！如果时间允许，自然是要凑够三个人。”
“这个等抽取名单和各科目考核时间出来，我再系统的安排就行。”
王贺微微张了张嘴巴，一脸震惊：“不是，你是想将各个科目的前三名，都收入囊中，给其它部队都剃光头啊？”
林川一笑，转头看向一众菜鸟：“你们有信心吗？”
“有！”
菜鸟们齐声喊道。
林川冲王贺摊摊手：“你看，是他们说的，不是我说的。”
王贺：“……”
“行吧，你们有信心就好。”
王贺继续道：“关于战略狙击，这个就是各部队安排人了。没有随机抽取，毕竟，狙击，不是寻常科目，这个需要天赋的，但每个部队最多不超过三人。”
“明白！”
林川道：“首长，您继续说第二阶段吧。”
王贺点头，“第二阶段，团队协同作战。”
“人员要求，在5到7人。”
“考核科目有：城市反恐行动、山地丛林渗透与突袭、水上作战与抢滩登陆、空降与机降作战、情报搜集与传递、后勤保障与装备维护、人质营救、驾驶射击等十几种科目。”
“这些具体的，我没去研究，但你是队长，应该都很了解这些科目。”
“跟第一阶段一样，裁判组随机抽取一支，各部队自行增加1支或者两支，一共不能超过三支。”
“积分也是一样统计的。”
“我们人数不多，这第二阶段的考核，我不建议
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