第95章 电商启航（2）(2/3)

这件事情确实迫在眉睫，刻不容缓。那么接下来，人力资源部这边一定要全力以赴地给予技术部全方位的支持与协助，立刻启动相应的招聘流程。

    同时，还要进一步拓展招聘的途径和渠道，不管是在线上那些专业性极强的招聘平台也好，还是在线下各类别开生面的行业人才交流盛会也罢，只要能够寻觅到真正符合要求并且德才兼备的优秀人才，所有可行的方法和手段我们都应该积极大胆地去尝试一番，绝对不能放过任何一丝一毫的机会！”只要是项目迫切需要的，咱们要不惜一切代价引进，绝不能让人才短板制约了项目发展。”

    只见运营部经理王丽面带微笑，从容不迫地站起身来。她先是优雅地伸出右手，轻轻扶正鼻梁上的眼镜，然后目光坚定且自信地看向坐在会议桌首位的张总，用沉稳而又不失热情的语调开始发言。

    “张总，在这里我想就运营工作这块跟您做一个详细的汇报。咱们都清楚，运营部门所肩负的责任极其重大，可以说是整个项目能否成功推进的关键所在。

    从目前的情况来看，我们首先要解决的问题就是与市场部之间的协同合作。我们必须要打破现有的沟通壁垒，建立一种更加紧密无间的协作关系。为此，我们计划每周至少召开两次对接会，通过这种高频次的交流方式，实现双方信息的深度共享。

    唯有如此，我们才能够真正深入地去了解下沉市场那些错综复杂的特点，并针对这些特点精准施策，做到有的放矢、对症下药。”

    说到这里，王丽稍微停顿了一下，喝了口水润了润嗓子，继续说道：“另外还有一点至关重要，那就是在商家招募这个关键环节上。

    大家也知道，想要吸引到优质的商家并非易事，如果仅靠我们自身的力量去挖掘拓展，不仅耗时费力，而且效果往往难以保证。所以在此，我衷心地希望公司能够给予我们运营部门一些实实在在的资源支持。比如，咱们公司在以往众多的业务往来当中，已经积累下了相当数量的优质行业人脉。

    如果公司可以出面帮我们牵牵线、搭搭桥，将其中一些具有发展潜力并且有合作意向的商家介绍给我们认识，那么对于我们迅速打开当前的工作局面而言，无疑将会起到巨大的推动作用。相信只要有了公司的大力支持
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