第569章 麦当劳副总裁也想给我当助理？天工(4/5)

品牌，比金钱豹的价值高多了。 陈延森摆了摆手。 穆钦见状，连忙起身告辞。 出了办公室，孟云领着他去人事部，具体的薪资待遇和股权奖励，都会有相应的工作人员为他介绍。 紧接着，陈延森又陆续见了三名候选人，与穆钦相比，都要略逊一筹。 直到十一点半，郭慎一才走进他的办公室。 “坐！”陈延森开口说道。 “谢谢陈先生。”郭慎一先是道谢，然后坐了下来，脸上挂着公式化的笑容。 毕竟是交通运输协会出来的，性子被磨炼得很沉稳。 “你在交通运输协会有着一份稳定的工作，而且前景也不错，为什么会对一份商业助理的职位感兴趣？” 陈延森简单问道。 郭慎一能走进他的办公室，说明已经通过了三轮面试，一些无关痛痒的问题，陈延森也懒得多问，只会关注一些触及核心的信息。 他需要一个能处理各类繁杂事务，既要懂分寸、能扛压，还得有快速学习和应变的能力。 “陈先生，我过去的经历主要在学术和政策层面，但正因如此，我才觉得真正推动行业发展的力量在市场和企业一线。 我做了很多关于交通物流、消费市场的研究，所以渴望能将宏观的视角微观化，在一个快速成长的企业里，系统地学习如何将一个商业想法落地、执行、并规模化。 助理的岗位能让我最快速地贴近决策核心，了解商业运作的全貌，这是我目前最看重的学习机会。” 郭慎一思索了十几秒，字斟句酌地回答道，逻辑严密，条理清晰。 “你怎么看待眼下的外卖补贴大战？” 陈延森接着问道。 他招的是董事助理，不是行政助理，不仅要能把日常事务打理得井井有条，更得有商业洞察力。 能看懂行业趋势，甚至从热点事件里读出背后的商业逻辑，帮他做数据的初步筛选。 “陈先生，我个人认为，补贴大战的本质是：利用资本换取用户习惯和市场份额，从而加快市场的增长速度，一旦形成网络效应和用户依赖，后期的盈利空间是巨大的。 但风险很高，并不适合所有行业，要想在后期获利，就得满足两个条件。 第一，目标市场必须足够大，大到值得前期投入巨资去‘教育市场’和‘清洗战场’； 第二，产品本身必须具有高频、标准化、易于线上化的特性，这样才能快速起量，外卖行业刚好满足这两点。” 郭慎一眉头微皱，思
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