第639章 院士名额？HFOB结构！李绪武：抠个(2/6)

、成本与良品率的平衡性。 “良品率有多少？”陈延森问道。 “最新一个批次的天工A100芯片，良品率为96.4%，若是大规模生产，继续调整工序、工艺，我有信心在三个月时间之内，把良品率提升到98%以上。” 梁劲松信心满满地说道。 “老梁，辛苦了！从7月份起，你的年薪先涨20%，团队里其他研发工程师，你根据他们的表现和产出贡献列个表发给我，上半年先给他们调一次底薪。 要是能进一步突破到20纳米、16纳米工艺，今年还能再涨一次工资。” 陈延森不紧不慢地宣布道。 在他看来，作为老板，下属立了功，直接砸钱就行了。 另外，他比梁劲松更清楚，在2014年攻克28纳米工艺制程，有着怎样重要的战略价值。 对星源科技来说，首先是名誉提升，单是这一技术成果，换两个院士名额不成问题吧？ 其次，大基金难道敢熟视无睹？奖金、无偿政策补贴和建厂补助，总金额若低于30亿，好意思开口吗？ 梁劲松微微一怔，心中暗道：不愧是国内出手最阔绰的老板，既没问产能，也没问工艺优化的细节，一上来就提涨工资。 这和那些只会画大饼的企业家，简直是天差地别！ 他原来的年薪是500万美币，再涨20%就是600万美币。 这个薪资水平放在欧美半导体公司里，也能算中上，如果年底能再涨一次，就能达到行业顶尖水准了。 没人会嫌钱多，梁劲松自然也不例外！ 他脸上的褶子在笑容的挤压下，沟壑变得更深了，咽了咽口水，连忙道谢：“谢谢老板！我代团队所有人向您表示感谢！” “湾积电刚和苹果签订了A8处理器的代工协议，目前星源科技与湾积电、山星之间，还存在两代的技术代差，你帮我追平，年底我会拿出10%的净利润，当作星源科技的分红。” 陈延森缓缓说道。 10%的净利润分红！ 梁劲松握着手机的手猛地一紧，呼吸都顿了半拍。 尽管沪城分公司的产能有限，但一年也能生产5000万颗芯片，净利润起码也有2亿美币，10%相当于2000万美币。 “老板放心！我这就把团队分成三个攻坚组，一组盯着量产良率稳定，一组拆解A8处理器的工艺参数，最后一组负责专攻20纳米的蚀刻技术！年底之前，我保证让星源科技的工艺追上他们！” 梁劲
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