第299章：厂里讲两句，科里也要讲两句(3/3)

众人听蔡主任这么说，都把视线投向了李复兴。

    李复兴原本感觉自己只是走个过场，想不到担子又压了下来，想了想说道：“我倒是有个法子，不过可能不太成熟，我说一说大伙一同提提意见，看看能不能行。”

    “好，快说吧复兴，咱们一块讨论讨论。”蔡主任急切道。

    李复兴便开口道：“眼下很多采购员都有自己的采购渠道，是可以采购到物资的，不过因为没什么奖励，所以他们都是浅尝辄止，完成任务就行，根本不会多买。”

    “如果咱们能调动起这些采购员的工作热情，那每个月肯定能多采购不少的物资。”

    在座的都是聪明人，听到李复兴这想法，当即开始完善起来。

    “复兴这个法子很好！”蔡主任称赞。

    不少采购员根本看不到晋升的希望，所以才会摆烂式工作，如果能让这些人看到晋升的曙光，那他们一定愿意多采购物资。

    “咱们不妨搞一个排名机制，如果连续五个月都是采购第一名，那边能提拔一级，采购员们肯定会努力采购。”李复兴又补充道。

    蔡主任脸上露出了笑意：“很好，很好！”

    想不到李复兴直接把配套方法也给提出来了，连续五个月采购第一，难度绝对不小，甚至可以说很大，同时也并不会让一个人提拔的太快。

    经过众人的不断完善，李复兴这法子很快变得丰满起来。

    为了防止出现一个人总是第一名的情况，特地提出提拔过一次的人，下回不能再进行评选，也得把机会让给别人一些。

    显而易见，这个建议防的就是那些能得到李复兴帮助的人，否则总是一个人拿到第一名，别的人没有竞争的希望，那就会重新摆烂，再次回到眼下这种局面。