第29章 咖啡馆爆单！(4/5)
询公司，算得上是帝豪集团培养可用人才的黄埔军校。
总部不会让他们一直待在咨询公司的，后面肯定会被调走。
视个人能力和业绩，可能三四年、五六年就会去负责集团的其他公司。
能力强的，一两年调走的也不是没有。
但只要被总部调走，那直接就是分配股权，实权的副总裁起步。
人各有所长，能处理商业事件，不一定就代表可以管理好一家公司。
这种透明的晋升渠道，丰厚的待遇，才是叶黎、秦奋等人的第一选择，完全没必要创业冒风险。
苏澄不创业的理由跟他们差不多一样。
但重生之后，苏澄其实有了充足的实力自主创业，直接跳出老爹的“接班人计划”。
苏澄的答案是：可以创，但没必要。
帝豪集团巅峰时期的财富，甚至可以买下泡沫经济时期大半个樱花岛。
直接靠继承就行了。
哪怕苏澄掌握这几年的信息差，他没有资金。
总不能天降傻白甜富婆，借他个几百万作为原始资本吧。
就算真的有富婆借给他当原始资本，苏澄顺利办了几家公司，然后梭哈买了几支股票，但公司发展起来、股票升值也要几年的时间。
怎么可能跟万亿级别的帝豪集团比较。
财富规模没帝豪庞大。
财富创造没帝豪速度快。
况且。
创业那么累，不是脑子有坑或者像老马那样性格上有缺陷找不到工作，谁脑子有坑创业啊！
苏澄回来就是想快速继承，直接当太子爷的。
不过这些话都没必要跟唐力讲。
说了他也不懂。
叶黎微笑着用最简单的话回答唐力的问题：“我们之后会有创业打算的。”
“哦哦，那你们肯定能成事儿，怎么着都比我强。”
叶黎继续礼貌的微笑。
苏澄则主动中止了这次的回访交流：“行，那你要不就先忙吧，外面没地方坐，我们待一会就走了。”
“好。”
唐力说完，便离开了经理室，又重新回到吧台做咖啡。
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