第十四章 水桶型人才(5/6)
单单预言竟然成真这件事情，他们就几乎不可能保密，早就上报有关部门了。
就算这些人之中，心理较为脆弱的孙力德，在承受着极大压力，心神不宁的情况下，也不过只写了一张纸条而已。
如果不是巧合之下，那纸条掉到了桌子下面被他忽略，恐怕那张纸条的命运也只有被他彻底销毁一途。至于向上级报告，那更是不可能的事情。
后来，更是沉着冷静的配合那个隐秘组织，策划了假死事件。如果不是那张纸条巧合之下重见天日，他就已经成功了。
可见，心理素质，也必定是那个隐秘组织挑选目标的重要因素之一。
而，无论什么时候，坚毅果决，当断则断，具备极高决断力的人，都是人群之中的少数。这样的人，无论从事什么行业，其成就都不会低。
这一条标准，可以再度将差不多九成以上的人筛选出去。
那么，一个行业领域，可以作为那个隐秘组织目标的，粗略算下来，便只剩下了少则十几人，多则几百人的样子。
“这样看来，那个隐秘组织的可选余地也不多嘛。”
何薇轻轻松了口气。
十几人到几百人，这个数量，严密监控便有了可行性。
“卿良，接下来你要累一点了。”
吕卿良神色一肃：“我明白。我现在就去做。”
陆铭知道，接下来，吕卿良需要将人类社会之中所有行业领域，所有科学类别里，符合这些标准的人全都筛选出来。
每一个行业，每一个领域，都需要做。
无论它是化工还是电子，是手机还是汽车，是种子还是农药，是金融还是服装。
唯有如此，在符合条件的热点事件被筛选出来之后，己方才能在第一时间投入力量，第一时间对该行业或者领域的所有备选者展开监视。
己方正在和那个隐秘组织抢时间。那个隐秘组织有“预知未来”之利，己方却只能通过尽可能地提前安排，来追赶上他们的脚步。
安排完了吕卿良，张定山看向了陆铭：“陆铭，你去监视舆情热点，判断是否有符合标准的舆情出现。”
陆铭神色严肃：“是。”
之后，张定山
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