第37章 文化融合(1/4)

    项目到了最后的冲刺阶段，各项工作都在按部就班地推进着。我心里明镜似的，越到最后，越不能松懈，毕竟老话说“行百里者半九十”嘛。

    这天，我刚到公司，秘书就火急火燎地跑了过来，脸上满是焦急。

    “梁总，美方团队那边又出状况了。”秘书眉头紧皱，眼神里全是担忧，“他们要求产品的包装设计得完全按照美国市场的审美来，可咱原来的设计更合国内和亚洲市场的胃口啊。”

    我心里“咯噔”一下，这明显又是文化差异闹出来的难题。不过我很快稳住了神，说：“走，去会议室，把双方的设计团队都叫来。”

    会议室里，气氛有点紧张。美方设计团队负责人艾米先开了口，她双手叉腰，语气很坚决：“our packagg design t reflect the arican aesthetic it"s the key to attractg ctors  the  arket”（我们的包装设计必须体现美国审美，这是吸引美国市场客户的关键。）

    我方设计团队的李工站起来，面带微笑，但态度一点不含糊：“艾米女士，我明白您的想法。但我们的设计综合考虑了好几个市场的需求，尤其是亚洲市场，这里面有东方文化的元素，很有特色的。”

    艾米皱了皱鼻子，轻轻摇了摇头：“i don"t thk those  - called eastern elents will work  the  we need thg bold, bright, and odern”（我不认为那些所谓的东方元素在美国行得通。我们需要大胆、鲜艳且现代的东西。）

    双方各说各的理，争论一下子陷入了僵局。我看了看这情形，深吸一口气，缓缓说道：“大家先冷静冷静。咱们这次合作的产品是面向全球市场的，不能只盯着一个市场的需求。‘海纳百川，有容乃大’，咱们不妨试试把东西方文化元素融合起来。”

    艾米双手抱在胸前，满脸怀疑：“how can we be these o pletely different cultures it unds ipossible”（我们怎么能把
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