第40章 舌战群儒(1/4)
会议室内。
“下一个议题，”高于良翻开下一页，“关于研究部提出人手不够的问题。研究部的人手短缺不仅关系到研究部的工作进展，也影响着我们整个协会对异能的研究和应对。”
“由于我们协会的特殊性，招人的周期很长。”
高于良道：“所以只能从别的部门抽调一些人员到研究部去。测试部、培训部、安全部、后勤部、实验部的部长，依次发言，最后我和理事会根据各部门的情况调控人员。”
早会害人不浅啊。
苏允揉了揉酸涩的眼睛，脑袋昏昏沉沉，努力睁开眼皮。
来到异能机理协会已经有半个月了，他也渐渐熟悉了协会。
每天开两会，早会和晚会。
高于良在会议上的工作是主持会议，确保议题顺利推进，苏允的工作就是当有重大议题出现时参与决策。
说是参与决策，其实就是充当吉祥物的角色，点个头就行了，还是由高于良领导会议的走向。
“我们培训部的人手也很吃紧，”培训部部长得到会长点头后，站起身连连叫苦，“我们需要根据复制异能的不同制定不同的训练方案，这是一笔人手支出；还要安排实战训练，备好理论课程，这些都需要大量的时间和精力。”
“研究部最近不是又解析出了一个c级异能吗？我们培训部人员因为要制定这个异能的训练方案已经好几天没睡一个好觉了，我自己都连续熬了三个通宵了”
“什么叫安排实战训练和备好理论课程？”一个带眼镜的女生起身，她是研究部的部长，半个月过去，发量已经有些稀疏了。
“我们协会有实战训练吗？还不是自己约人去测试部那边实战！至于理论课程的教案不全都是我们研究部直发到你们邮箱的吗？”
研究部的人员全部抬起头，眼带期盼地看向戴眼镜女生。
多招点人，他们的压力就能少一分。
他们挂着青黑的眼袋，即使强打精神还是难掩颓势。
“熟悉教案也要时间啊！”培训部部长有些心虚，“约人实战的时候不是还要我们培训部的老师负责安全吗？”
“那不是安全部的事吗？”戴眼镜的女生讲得火气
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