第18章 协议的内容(2/3)
作人员，我们集团有一个专门的助学项目，目的就是帮助家庭困难的优秀学生解决学习和基本的生活费用，让他们能够安心的学习。”
“前几天小哲跟我说了你的情况，你的情况很符合我们助学项目的帮扶条件，所以我今天过来，一来是请你们吃饭，二来就是帮你落实助学基金申请的事情。”
“哪里想到这小子竟然还没给你说？真是的，不过现在听我说也是一样的。”
“你先看看协议上面的内容，有什么不明白的可以问我。”
慕念卿神情专注地逐字逐句翻阅着手中那份厚重的协议，她不敢有丝毫懈怠，生怕遗漏掉任何一条信息。正如宁夏此前所言不虚，经过仔细对照后发现，自己各方面的条件确实与这份资助协议所要求的受助人标准完全相符。
如果此次申请能够顺利获得通过，那么潇氏集团将会承担起被资助人在整个求学期间内包括学费、书本费等在内的全部学杂费用。不仅如此，每月还将按时发放一笔足以维持基本生活所需的生活费。更令人惊喜的是，除此之外，每个月还会额外提供 100 至 200 元不等的资金供被资助者自由支配用于其他日常开销。
100到200这样一个数字，乍一看似乎不多，但实际上，这可是在扣除掉日常生活费后的一笔额外资金。要明白，在当今下绝大分家庭每个给读书的儿女的钱，除去必需的饮食费用后，所剩余的大致就是这么多了，甚至还有很多根本达不到。
简而言之，如果此次的申请能够顺利获得批准通过，那么从今往后直至毕业之时，个人在衣食住行等方面基本上就不需要再有任何忧虑。如此一来，被资助者便可以心无旁骛、毫无顾忌地将全部精力都倾注于学习之上，一心一意地去完成自己的学业任务就好。
然而，正所谓“天下没有免费的午餐”，这般丰厚优渥的待遇自然也并非全然无条件。其中就附带了这样一则附加条款：即被资助者在毕业后，必须前往潇氏集团工作满整整五年时间。
在此期间，潇氏集团将会依据每个人所学的不同专业，为其精准匹配最为适宜的工作岗位。并且，这五年任期内不得擅自主动提出离职请求。倘若违约，则需要按照规定加倍返还在接受潇氏集团资助期间所产生的全
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