第十二章 意外的职位(1/4)

    九十年代成立的秋实事务所，当初的员工，从公司成立时的年轻人、中年人，变成了现在的资深老师。公司的年龄跨度比较大，从二十多岁到六十多岁不等。比如，税所的质量控制经理葛老师年纪大了，越来越力不从心，加不了班。遇到忙季，报告多的时候，就吃不消，总请假。

    质量控制经理主要是负责审计报告底稿、报告审核工作，就像工厂生产的产品，要质检合格后，才能出出厂。事务所的报告也一样，要经过审核才能出具。目前秋实采用的是四级复核体系，一级复核、二级复核、三级复核、四级复核，公司内部习惯称为一审、二审、三审、四审。第四级复核人员，就是质量控制经理。今天税所的股东们开会，谈到了这件事。

    会议室里，蒋总和一组的卫渊先到，俩人是老搭档，可以说卫渊是蒋总带出来的。过了一会，其他股东也陆续入座。

    周董拿着茶杯，坐在桌首“我们所在同等事务所里，收入算不错，一年三千多万，这都依靠各位老师们的辛苦努力。只是一些身体不太好的老师，适应不了高强度的工作。目前，税务部的葛老师生病请假了，公司考虑，税所换个四审，大家有什么看法？都说一说。”一年三千多万收入，对于一家制造企业来说，可能都不够买设备，置厂房的。但对于事务所这样的服务行业来说，最主要的成本是人员工资，六十多名员工，是完全可以覆盖的。他们没有大额投资，办公室是二〇〇二年，公司效益好，房价很低的时候买下来的，是公司自有房产。

    “一组的萧静行吗？来公司快十年了，做事挺稳当，人也很严谨。”一组组长卫渊提议。

    “我觉得四组的秦玲也行，沟通能力不错，四审这个岗位需要上下沟通，她业务能力也不错。”三审薛浩说。

    “萧静、秦玲手上的业务比较多，如果当了四审，她们就得把自己的活，分出去一部分。她们自己不一定愿意，客户也会有不好的感受。我是建议，找个能力不错，手上业务少的人。”周董说了自己的观点。

    “这样的话，我倒是建议四组的姜嫽。这次税务注销业务，我跟她接触的比较多，这个人工作积极、专注，喜欢钻研业务，有冲劲，有干劲。”自打姜嫽陆续查出补税，陈征对姜嫽的印象很好。

 
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