第二十八章 什么意思(3/4)

”

    “你们还是，学生气未脱啊。”

    “上周，我们有个同事离职了，她提到了公司搞平衡，不希望每个人都变成业务全能。但公司发展，不是大家越能干，公司效益越好吗？”

    “是怕功高盖主？还是怕另立山头啊？”

    “自打许萍说完以后，我才意识到，我也是其中一员。比如，林总只让我大力开展培训、咨询，但没让我接触别的。”

    “所以说，她善于保护自己。教会徒弟，饿死师傅，你总懂吧。还有，你可能，有些行为，让她有危机感，让她不安，她得防着你。”

    “我平时工作，服从领导和公司的安排。”

    “不一定，服从就行。比如，如果你业务能力成长很快，她可能会压一压。”

    “是这样啊，这一年来，我确实觉得，在这个岗位上得到了锻炼，成长的很快。”姜嫽不能确定，这就是原因吗？

    “你这样啊，婷婷。什么时候，你觉得，你们林总心情好，或者比较轻松的时候，你主动跟她多聊聊天。问一下，她对你接下来的工作，有什么指导，有什么期待。你主要的目的，是问出来，她是否赞成你参与拓展业务，是否赞成你接触更多的业务类型。她是喜欢，有自己想法，不断突破的员工？还是喜欢，听她的话，服从她，自己想法别太多的员工？”

    姜嫽若有所思的说“她喜欢什么样的员工？我有我自己的发展方向，不能她喜欢什么样的员工，我就做什么样的员工啊。”

    “首先，你要探听、观察，她对你的态度和期望。毕竟，官大一级压死人。然后呢，并不是，凡是都要媚上，但你要学会向上管理。”戴天赐平时跟各色人等打交道，这些对他来说，是小菜一碟。“你们啊，还得经过点锻炼、挫折、打击什么的，才能真正领悟到，人性是什么？”

    “人性？向上管理？”姜嫽觉得这些词，既熟悉，又陌生。熟悉的是，书本上见过；陌生的是，实际生活中，没用这个来衡量过。

    “对，人性有恶有善，贪嗔痴，知道吧。你呀，看看管理方面的书，对你工作有好处。”

    “管理方面的书，不太愿意看，不感兴趣。”

    “了解一下嘛，过两天，我给拿几本过来，你翻翻
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