第七十五章 自己人(2/3)

些事情一样。

    这样一来，久而久之，赵巧瑜就成了马经理，真正的心腹和左膀右臂。也就是马经理常说的，自己人。

    到了第二季度，对员工进行考核的时候，在马经理的推荐和美言下，卢总同意了，把赵巧瑜提升为财务主管。

    赵主管被提升之后，跟李主管形成了鲜明的对比。

    赵主管管理的运输业务条线，始终紧跟马经理步伐。不管马经理指挥的对不对，只要马经理有指示，赵主管必然照办。可是李主管就不一样了，凡事喜欢钻研个清楚、明白。马经理一打太极，李主管就刨根问底。甚至有时候，马经理被李主管追问的很没面子。

    那么，马经理是怎么对待李主管的呢？

    比如：有一次，骑手业务部的总监何总，召集大家开会，主要是为了新业务上线的事情。这件事，对于业务部门来说，是一件好事。但是，对于财务部门来说，在操作上就有风险了。开会的时候，由各部门的主要负责人参加。

    财务部的参加人员，是卢总和马经理。会后，卢总和马经理对这个业务，感到很为难。在马经理的提议下，俩个人心照不宣的，安排李主管，继续对接后续的工作。

    为什么卢总和马经理，不敢直接出面，并当面反驳何总呢？一是因为，何总是老板面前的红人，老板向来业务为大，更看重业务上的人；二是因为，何总是大家公认的，很难搞定的人。一个不小心，会给自己惹一身麻烦。

    虽然，李主管也听说过，何总很难伺候，跟他打交道，要千万小心之类的话。但是，直性子的李主管，一心只顾业务上的可操作性。把业务的不合理性，也一并向何总说明，给何总泼了一盆冷水。

    何总一气之下，打电话给卢总。卢总只好陪笑，说要帮助卢总。对于不合规的地方，会想办法处理。卢总还把李主管叫过来“李主管，我们做财务的，是要合规。但是，也要给业务部门，一条活路。”

    为了“这条活路”，何总开始不依不饶。让财务部，协助处理、掩盖不合规的地方，最终目的，是为了让新业务上线。

    从此，大会，小会，大事，小事不断。李主管在中间，没少费力气，也没少做工作。可是最终，还是得罪了何总。从此，只要是李主
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