第202章 优势在我(1/4)
“假设假设未必就没有成真的一天！”冯庭波也开了口，两个女将针锋相对。
“不然我们拿蓝军部门来干什么钱多了没地方花吗”冯庭波继续输出。
一直没说话的无线事业部总裁也开了口，“如果要这么说的话我觉得蓝军也可以砍掉。”
“哄”这句话一出瞬间就引爆了现场。
确实很多高管都觉得郑非一直以来的危机感都有些小题大做，他们甚至觉得陈默就是靠投其所好上的位。
早期的海思半导体备胎计划是过度悲观，现在的渡河项目也是过度悲观。
老板有危机感，你陈默就卖危机感给老板呗，这谁不会啊
他们的核心逻辑就是——我认同漂亮国是在针对华兴，但没有你们说的这么夸张。
其实这次经营决策会本身就是华兴内部两种思想的碰撞。
解释一下华兴的“蓝军”，是内部独特的战略机制，借鉴军事领域的假想敌对抗概念，专门负责挑战公司现有战略、技术和决策，通过逆向思维和模拟竞争推动自我革新。
早在2007年就明确目标为“从内部击垮华兴”，通过全方位质疑与批判，确保公司保持危机意识。
蓝军也会模拟竞争对手策略，提出颠覆性技术路径，如在5g研发中探索差异化方案这种。
郑非一直将蓝军视为“自我批判的载体”，强调“红蓝对决是灰度思维的实践”。
这种机制打破了传统企业的“一言堂”模式，通过制度化的反对力量，确保华兴在技术迭代和市场变局中保持敏捷性。
可能是无线事业部总裁的发言太过于“大胆”，会议室在短暂讨论后突然陷入死寂，空调的嗡鸣声都变得刺耳。
“孙清芳孙总，麻烦您让负责我们公司在漂亮国的法务同事检查一下漂亮国关于我们华兴的法律风险。”
陈默这句话很突兀，听到这话有人若有所思，有人一头雾水。
公司的法务负责人孙清芳正好也看到手机上好几个未接来电和标有【紧急重要】的邮件。
她用手在耳边比划了一个打电话的姿势就出了会议室，等她再进来的时候却满脸严肃。
“郑总，5个小时前，当地
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