第55章 公司的新发展(2/3)
里面只有他从事过6年的专辑制作。
他不是一个有弯弯绕的人，直接打开本子，一边说一边写：“制作开始前，得先确定主题。甲方意愿最重要。”
宋茗：“主题是《少女心事》，她们要奠定青少年偶像心里的王者地位。而且她俩才16岁，青春一些的风格，还可以用好几年。不可能改主题。”
“ 那这个核心主题，既可以是关于爱情、成长还可以隐藏社会现象。是要贯穿整个专辑的歌曲创作、歌词内容以及整体风格的。她们有倾向吗？”
这次说话的人，有些令人意外。是公司的行政岗，叫伊康妮。施诗个公司实在太小了。行政岗实则身兼多职，不止后勤是她、文员人事也是她。似乎是觉得大家都看向她，有些不好意思，她抚了抚耳边的碎发。来缓解自己的紧张。
施诗给了个不错的眼神，看向宋茗：“对方有说过这点吗？”
“她们找咱们是为了写歌，想要关于初恋、暗恋这些更能吸引少男少女的歌。你的战绩在这儿摆着，我们话语权很大！”宋茗这话说得很豪迈，有一种大姐大的气势，谁让自己老板争气的！谁敢叭叭，她就拿四个字怼回去——战绩可查！
“既然歌曲创作或挑选咱们占优势，那咱们还真有很大希望拿下这一单！”伊康妮兴奋的搓搓手指。
吴英磊倒是没有她这么乐观。
自家老板是灵感很强的词曲创作人，这一点无需质疑，可这类人，有一个缺点。那就是思维跳跃跨度很大。简单来说，她写的单曲或许很快流入市场，首首爆红。但专辑不一样，专辑需要创作足够数量的歌曲，一般专辑包含8 - 12首歌曲。确保歌曲之间在风格、旋律等方面有一定的连贯性，同时又各具特色。
现在老板的作品还没写出来他也不扫兴，而是继续下一个问题：
“老板你是打算亲自做制作人吗？”
见施诗点了点头，吴英磊心有点突，总制作人将负责整个专辑制作的统筹工作，包括歌曲的编排、录制过程的监督等工作。没有在制作团队工作过的经验怎么可能呢！他真怕又碰到一个眼大手空的领导，不然他何至于来这里当个曲作家。还不是原来的工作让他怕了！奖励一个没有，专辑出来后，连名字都没出现
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