第59章 改革带来的冲击(2/6)
瓦家族集团总部正式落成。这座印度传统风格的建筑群占地广阔，外墙被涂成了橙黄色，顶部是优美的圆顶，在阳光下熠熠生辉。
总部大楼远处，一座客服服务中心也接近完工，钢筋混凝土的框架已成型，只待最后的装修与设备安装。
落成仪式定在了一个晴朗的清晨。库马尔特意请来孟买最着名神庙的高僧，为总部进行开光洗礼。
高僧身披橙色袈裟，手持法器，在梵音缭绕中为大楼洒下圣水，祈求繁荣与平安。仪式吸引了无数当地居民围观，他们双手合十，低声祈祷，场面庄严肃穆。
库马尔身着白色传统长袍，站在高僧身旁，脸上带着谦逊的微笑，心中却已开始盘算下一步计划。
这几个月，他与欧美多家外资集团频繁接触。这些集团对将客服中心外包至印度表现出了浓厚兴趣——印度的低人工成本对他们而言是无与伦比的诱惑。至于客户隐私，他们毫不在意，只求利润最大化。
库马尔抓住这一机会，向他们承诺提供稳定的电力、现代化的办公设施和充足的劳动力，那些欧美集团纷纷同意将客服中心迁移至此。客服服务中心一旦落成，将为孟买当地大学生提供上千个就业岗位。
他已经预见到招聘时的火爆场面，那些手握文凭却无处施展的年轻人，将如潮水般涌来。
基地内部，矿石精炼厂的效率已全开，资金累积速度令人咋舌。库马尔打开系统界面，当前资金显示为单位。
他果断下令，从军营招募20名军医，花费4000单位，剩余单位。这些军医迅速补充进科技医院，与此同时，他从孟买本地招募了50名女性护士和30名男性护工，为医院注入新鲜血液。
科技医院的规模迅速扩大，逐渐向瓦德瓦家族职工以外的印度人开放。然而，只有集团职工能享受免费医疗，其他人需支付一定费用。
库马尔向邦政府提交申请，请求医疗补贴，以减轻普通民众的负担。这一举动为他赢得了广泛赞誉，当地人开始亲切地称他为“达亚尔”——意为“慈悲的、仁爱的”。
医院的开放不仅提升了职工士气，也让瓦德瓦家族的名声传遍马哈拉施特拉邦。每天清晨，科技医院门前都排起长队，既有集团职工家属，也有
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