第37章 选拔人才(3/6)

明朝夺取天下后，本就打算摒弃元朝的诸多做法，唯独保留科举制度。然而元人粗鄙，只知‘四书’‘五经’，全然不懂书算的重要性，若大明朝继续沿袭元朝旧路，结果只会越来越狭隘。

    以至于积弊难返。

    元朝人不明此理，朱元璋及多数朝臣早已习惯研习‘经术’‘经史’，但他不能坐视不理。

    这片土地的未来系于一线，夏白对此心知肚明。自古以来，礼乐兴盛、制度确立、国家治理、太平盛世，无不源于儒学。儒者博古通今、明辨事理，远胜那些只懂法令条文的小吏。然而，如今的儒者已非昔日精通六艺的大儒，他们无法肩负起历史赋予的重任。这一重任本应在宋朝时由日益壮大的工匠与农民逐步承担，只是历史的轨迹被扰乱了。作为汉家基业的继承者，大明理应延续这一使命。

    汤和瞥了一眼夏白，又隐秘地看了看朱元璋，眼神中带着几分深意。他对朱元璋的性格了如指掌，也明白他的用人哲学。夏白所说的话，恰恰迎合了朱元璋的心意。朱元璋本就厌恶出身士绅地主的儒生文官，否则怎会以严苛的刑法对付士大夫？又怎会对选拔贤才的方式反复试验？夏白今日所言，或许为陛下提供了新的思路，但这个思路太过宽泛且大胆，他也难以猜透陛下心中所想。

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    朱元璋目光微闪。

    夏白的贸然发言，其实让他颇为不满。但夏白所言，却也暗合了他的心意。他向来不拘一格任用人才，尤其偏爱从各地选拔奇才。

    他一向反感旧式士人间的等级观念，对于朝中大臣，只要有非凡才能，他从不拘泥于资历辈分，更不会受制于陈规陋习。

    相反，他会毫不犹豫地大力提拔。这也是他当初敢于宣称：“资历不过是为普通人设定的规矩，若遇贤才，岂能拘泥常规？”的根本原因。

    当然，这其中也有很大一部分原因是，他熟稔历史，深知士人专权的危害。士人之间往往有师承关系，容易形成小圈子，最终演变成。宋代便是因此而衰弱。

    他通晓历史，自然汲取前人的教训，始终尝试通过各种途径，调节朝廷内部不同地域间利益的此消彼长以及权力的重新分配。

    这些年来，他屡次重用公侯的后代，就是期望这些与明
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