第403章 百倍成功率光环！(2/5)
就学华为那一套，通过工会实行员工持股计划，以虚拟股票分红和交易实现利益分配。
戚昊打算先拿公司内部的人当试点。
反响如果好的话，再对银行类客户开放。
戚昊的公司很正规，完全和非法集资搭不上边。
钱的问题解决了，那就是怎么把大礼包拿出来。
直接拿出来肯定不行。
根本没办法解释它的来历，戚昊总不至于说他有个亲戚在国外，是欧美科学界的大牛，偷偷的把技术传输到了国内吧。
这种事情一查就能查到。
系统也不可能给他变出来一个能够拿到诺贝尔奖的亲戚。
至于这个所谓的科技大礼包该怎么拿出去，系统也给了善后的方案。
戚昊可以成立一个科技公司。
在科技公司内部成立一个研究所，只要在研究所内研究这个大礼包里包含的科技，就能够事半功百倍，想要什么，在极短的时间内就能够研究出来。
神级科技研究所！
增加百倍成功率光环！
而且，研究的方向不存在误差，都是直奔着正确答案去的。
成立公司的事情倒也不难。
自从拿到了小米的商业信息，戚昊就想着在小米之外再成立一家科技公司，用以消化这份商业信息。
后来又得到了大疆的商业信息。
那么，这家科技公司还可以增加一些和大疆有关的业务。
倒是和系统的想法不谋而合。
当然，也有可能是统子哥看到了戚昊的动作，从中得到了灵感。
成立科技公司是大事情。
一般的集团公司如果想要在科研这一块加大投资，几乎百分百会遭到各种阻挠。
投资赚的都是快钱。
谁管你什么百年大计，什么公司遥远的未来。
他们只知道科研是个无底洞。
东昊集团没有这方面的问题，因为戚昊是独一无二的老板。
其他人都是替他打工的。
而且他的人生经历足够的传奇，是世人眼中的小巴菲特，出道以来从未失手。
哪怕是一直跟着
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