第52章 内部波澜，新的征程(1/2)
随着“友聚网”成功扭转舆论局势，市场份额逐步回升，公司上下沉浸在胜利的喜悦之中。然而，在这看似一片祥和的氛围下，内部却悄然泛起了一丝波澜。
市场部的张伟，在此次危机公关与新活动策划中表现出色，他的团队成功吸引了大量新用户，让“友聚网”在竞争中站稳了脚跟。这一系列的成绩让张伟内心的野心开始膨胀，他觉得自己为公司立下了汗马功劳，理应获得更多的权力和利益。
在一次高层会议上，张伟提出了一个大胆的市场扩张计划。他主张将“友聚网”的业务拓展到海外市场，投入大量资金进行前期宣传和推广。“林总，我们现在国内市场已经取得了阶段性胜利，海外市场有着巨大的潜力等待我们挖掘。只要我们能成功进军海外，‘友聚网’必将成为全球社交领域的巨头。”张伟激情澎湃地阐述着自己的计划。
林宇听后，眉头微皱。他理解张伟想要进一步发展公司的心情，但海外市场的拓展并非易事，需要考虑诸多因素，如不同国家的文化差异、政策法规以及当地竞争对手的情况等。“张伟，你的想法很有前瞻性，但海外市场的复杂性远超我们的想象。我们目前的资源和团队能力，可能还不足以支撑如此大规模的扩张。我们需要先做好充分的市场调研和准备工作。”林宇耐心地解释道。
张伟却认为林宇过于保守，错失了大好时机。他心中有些不满，在会议上继续据理力争：“林总，机会稍纵即逝。我们现在士气正旺，资源也还算充足，此时不进军海外，更待何时？等其他竞争对手反应过来，我们就没有机会了。”
技术部的老赵此时也发言了：“张伟，你只看到了市场机会，却忽略了技术层面的困难。我们现有的技术架构，要适应不同国家的网络环境和数据存储要求，还需要进行大量的优化和升级。这不是短时间内能够完成的。”
其他部门负责人也纷纷表达了自己的看法，大部分人都觉得张伟的计划过于激进，风险太大。张伟见众人都不支持自己，心中更加郁闷。会议结束后，他回到自己的办公室，越想越气，觉得自己的才能得不到充分发挥，公司的决策层过于保守，阻碍了“友聚网”的发展。
就在公司内部因为这个计划产生分歧的时候，林宇意识到了问
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