第67章 因事设岗和因人设岗(1/3)
萧问剑解释：“丛经理不是追影的员工。追影科技的董事们请坐到第一排，小钿和刘阿姨，你们两个坐到第一排。”
陈紫烟坐到后排，田小钿和刘卫红坐到第一排，萧问剑继续说：“追影科技有限公司七名董事全部到齐，我们召开追影科技有限公司第一届董事会第一次会议，讨论第一项，我推荐萧问剑为董事长，同意的请举手。”
七位董事一起举手。
萧问剑继续说：“我推荐陈武昌为总经理，负责公司的日常事务，同意的请举手。”
众董事一起举手。
萧问剑继续说：“我推荐朱彤为副总经理，负责行政、法务、人事、后勤、保安等方面的工作，邵俊杰为技术总监，负责信息技术工作，邓敏敏为财务总监，负责财务工作，同意的请举手。”
众董事一起举手。
萧问剑继续说：“我推荐薛彻为副总经理，负责销售工作。推荐周厚明为大客户总监，负责追影软件在国内公安部门的销售工作。”
于世康问：“你不觉得这两人的职责重合吗？”
刘珊也问：“我经常听你讲海外市场，海外市场由谁负责？”
萧问剑解释：“海外市场，目前还没有开拓，我准备先由剑风集团的海外销售部副经理蓝橙兼任，我们同时招聘。周厚明负责重点领域的大客户，薛彻负责整体销售工作，是有一点重复，但却是必要的，希望大家支持。”
刘珊有些不高兴地说：“萧问剑，追影刚刚开始，你就搞出重复性岗位，合适吗？”
萧问剑解释：“因事设岗和因人设岗，需要动态的结合，不要完全抵触因人设岗，窦宪和周厚明两人不合，窦宪技术强一点，我想让他负责技术部门，周厚明来得时间长一点，现在正是用人之际，正好让他转行，薛彻当过交警大队队长和卓越的总经理，职务太低了不好。另外，我准备让梅博士到追影，负责需求和测试部，他在剑风的工作，交给曹海宁。”
于世康问：“你还准备带几个人到追影？”
“除了高管，还有四个人：梅博士、蓝橙、郝小青、钱程、刘和平，蓝橙暂时是兼职。另外就是安排十名待岗员工过去当销售。”
刘卫红率先举手说：“小
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