第76章 公平分配(1/3)
夜幕如墨，将世界彻底吞噬，唯有那幽幽的月光，宛如鬼魅的银纱，轻轻洒落在书房的窗前。纪空青静静地坐在椅子上，聆听着手下汇报情况，心脏蓦地一缩。此前，他的脑海还在苦苦思索如何解决利益分配的难题，可这突如其来的坏消息，就像一颗威力巨大的炸弹，瞬间将他的思绪炸得七零八落。
他竭力压制着心中那团熊熊燃烧的怒火，声音低沉且透着怒气，问道：“怎么回事？好好的怎么突然就反悔了？”手下抬手匆匆抹了一把额头上沁出的冷汗，急得连话都说不利索了：“那富商说，也不知从哪儿听来的消息，说咱们借贷司内部矛盾重重，担心和咱们合作没有保障。”
纪空青“腾”地一下从椅子上站了起来，愤怒地将拳头狠狠砸在桌子上，牙齿咬得咯咯作响：“该死！偏偏在这个节骨眼儿上放出这种谣言，明显是有人故意使坏。”他心里跟明镜似的，要是不赶快解决内部矛盾，先不说新的合作项目，就连现有的业务都会受到严重影响。
此时的他哪还有心思吃饭，立刻让人把几个心腹召集过来商量对策。有人提议先设法挽回与富商的合作，再处理内部矛盾；也有人觉得应该先稳住内部，才能对外拓展业务。
纪空青沉思了许久，最后猛地一拍桌子，说道：“两边一起抓！一方面派人去跟富商解释，就说内部矛盾只是个小插曲，已经在着手解决了；另一方面，我抓紧时间制定利益分配方案。”
接下来的那几天，纪空青忙得脚不沾地。白天，他一边密切关注“法宝研发贷款”项目的补救措施，一边认真收集借贷司各个岗位的详细信息。夜晚，当所有人都进入梦乡，他还独自在书房对着堆积如山的账本和密密麻麻的数据发愁。
他仔仔细细地分析每个岗位的职责。就拿负责贷款审核的员工来说，他们需要精准判断客户的信用和风险；负责催收的员工，则要绞尽脑汁让违约的客户偿还欠款；合作项目组的员工压力更是巨大，他们必须努力开拓新业务。
同时，他也充分考虑到员工的业绩。那些促成大额贷款、降低坏账率、成功谈成合作项目的员工，都应该得到相应的奖励。而且不同岗位面临的风险也不尽相同，合作项目组有可能遭遇项目失败，血本无归；而日常业务组相对来说就稳定
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
