第276章 进军航天（3000字）(3/4)

因为这家公司里面的技术肯定不一般。

马胜利想到了国外现在那些火箭技术，就倒吸一口冷气！

显然，李松的技术恐怕就是来自这些方面。

李松准备送固体火箭技术。

固体火箭技术主要就是固体火药，还有喷口。

固体火箭其实就跟我们玩的二踢脚一样，依靠固体火药的推力，把火箭推上天空。

而且固体火箭还可以与液体火箭进行组合装配！

也就是说第一节是固体火箭，固体火箭把第二级推高到一定速度，然后第二节液体火箭点火用来控制方向。

李松拿出来的技术并不是完全超的，而是整合这个时代最先进的技术结合而成。

马胜利急匆匆的去汇报工作去了。

李松又在宝马摩托车厂开个会，然后在摩托车厂吃了一顿饭，到处溜达溜达！

晚上又来到了舷外机的食堂，先吃个饭，然后召集这边的管理层开个小会。

然后第二天上午来到汽车厂。

汽车厂有一大半都是老工人，这些老工人经过培训之后考核上岗。

当然说起来是老工人，其实大部分都是四十五岁到五十五岁之间！

这些人就是各个国营大厂里面退下让自己子女顶班的人！

宝马汽车厂从入职培训开始，每天都算工资。

而且考核通过之后，就按照全额工资发放。

也就是考核没通过之前每天是三块钱，但是考核通过之后，前面学习这一段时间的工资就算五块钱，另外还有考核奖励两百块。

这里考核不是考核技术，而是考核管理流程。

也就是说培训一个月，如果没有通过的话，只能拿九十块钱！

如果考核通过的话，就能拿三百五十块钱。

李松没有其他能耐，只有金钱开道。

这些老工人虽然觉得这些流程繁琐，而且动不动就扣钱。

但是没办法，说个不好听的，有些老工人前脚刚离开家里，后面床就被收起来了。

因为现在单位上的职工住宿都不富裕。

有些一家几口人就挤在一个小房子里面。

甚至有机会私搭乱建，这也是被逼的没办法。

何况家里人听说一个月能拿三百多块钱，肯定不愿意让老人回去！

进厂培训考核完毕之后，还有技术培训。

因为宝马汽车厂涉及到很多数控设备，现在是磁带数控设备。

技术培训考核很简单，考核通过之后进行评级！

如果你不努力一点学习，那么你的级别就低，级别低工资就低！

这个考核就是按照
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