第466章 不同的答案(5/5)
规定。
甚至有些商品就连材料也会规定，也就是说有些商品里面的材料不能用某些国家或者是某些产地的材料。
而现在相对来说宽松一些，很多国家规定只要是商品主要功能部件在某个国家生产，那么这个商品就算这个国家生产的。
「培训的怎么样了？」
「合格率是多少？」李松来这边主要就是听情况汇报的，因为现在游戏机比较著急，游戏机的专利已经申请了。
李松相信很快就会有同类型的产品出来。
现在李松唯一能够依靠的就是内地庞大的计划经济，以及庞大的组织领导能力。
庞大的组织领导能力，最能体现的就是大会战模式。
现在荣耀科技公司或者说是旅游松的产业要钱有钱，要人有人，要电有电，要路有路。
而且李松的产业在国内都没有竞争者，就连使绊子的人都没有。
至于说有没有人想惦记李松的产业。
这个不好说，但是但凡脑子稍微有点智商的，知道李松是什么人都不会有什么实质性的行动，当然心里想这个并不违法。
「培训的还比较顺利，不过合格率比较低，只有75%左右！」
「不合格的25%里面有10%的人，不愿意接受厂子的奖惩制度！」
「还有12%的人不愿意留在鹏城，认为这里太荒凉了。」
「只有3%的人考核，真的不合格！」孙贤斌汇报了这样一组数据。
「75%已经不错了！」
「不合格的人或者是不愿意的人，务必要把工资发到位！」李松当然知道现阶段鹏城的发展，很难让人留在这里。
因为现在这边其实就是一片大农村。
鹏城真正腾飞是在90年代，现在离开的这些人恐怕想不到那些留下来的人会在几十年之后获得怎样的财富。
因为荣耀科技公司签订的合同里面就有分房的条件。
当然分房对于荣耀科技公司来说并不是多大的负担，因为现阶段土地的价格很便宜，自己修房子根本要不了多少钱。
李松准备购买一些商业土地，然后建立一些宿舍。
等到几十年后，这些宿舍地皮的价格就是天价。
至于那些在厂里面分房子的，也是商业土地建立的住宅！
「好的，老板。」孙贤斌松了一口气，当然知道这些来培训的人，厂里面还是付出了不少的代价。
包来回车票，培训的时候还要算工资。
当然别人不愿意，这也没办法。
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