第147章 会有对艺人待遇这么好的公司？(3/3)

声乐形体课程每小时2000元，从自己的通告费用里扣除，最终转化为自己的负债。 没敢坐在书桌前，翻看合同上的内容，不想让室友看见。 爬上床，侧着身子，用被子捂着，一页一页细细翻阅。 快速扫视条款，眉头紧锁，寻找苛刻的条款。 视线忽然定格在某一行，瞳孔微微放大：“分成不是一九分成，而是七三，我七，公司三？” 语调带着困惑。 会有对艺人待遇这么好的公司？ 原本短促的呼吸突然变缓。 喉咙轻微滚动，咽口水，缓解紧张。 全部看完后，翻回前几页重新确认，总感觉自己漏看了什么。 不仅收入分成对自己是有利的，甚至没有年限绑定。 没有培训债务陷阱。 没有全约控制权。 并非是不符合《劳动法》的阴阳合同。 随时可以解约，解约需要支付的违约金才……10万元！ 章若男手指在关于薪资的这一行，无意识轻点两下：“江阳给我的合同，这数字是不是印错了？我是可以不用底薪的，这上面的底薪，有5000元。” 不相信这是真的。 一定是哪搞错了。 这份合同美好得像颗糖，她含着不敢咬，怕咬出玻璃渣。 章若男穿好衣服，快速向先前面试的阶梯教室跑去。 面试工作已经收尾。 江阳和就业管理处的指导老师完成业务交接，带着杨超跃和赵妗麦准备离开学校。 赵妗麦原本空瘪的书包里，塞满简历。 才刚走到大门口，江阳就听见后头图书馆的方向，有人喊自己：“江阳，等一下，给我的合同，可能给错了。” 驻足回头看去。 披着长发，穿着棒球服的章若男，手里攥紧合同，往他这里跑。 一看章若男焦急的神态，江阳就明白怎么回事。 章若男的要求是可以接受没有底薪。 实际上，他给出的，是有底薪的。 虽然良心不多，但还是有点的，毕竟以后还要从对方身上薅属性。 “章若男是不是从小看奥特曼长大的？” 江阳注意到章若男的跑步姿势。 肩颈线条有些僵硬，手臂弯曲在肋骨间，摆动幅度很小。 整体姿势看上去，像奥特曼跑步。 (本章完)