第292章 办事立业，就在当下(1/5)
苏泽最后没有帮张纯选官，而是回到家中，开始起草奏疏。
这一次他下笔十分的慎重。
科举制度，是大明最根本的制度了，任何一点微小的改革，都会引起政坛的剧烈震动，关系所有读书人的未来。
所以有关科举的改革，步子一定不能迈的太大。
原时空清末的废除科举，一下子将读书人彻底得罪光了，最后加速了清廷的崩溃。
清末改革是内忧外患下的不得不改，有时候只能用猛药，但是这方时空中，大航海时代方兴未艾，工业革命还未见曙光，大明依然是整个世界最强大和先进的国家。
所以苏泽可以操纵这艘巨轮，进行渐进的改革。
苏泽选择的突破口就是举人。
举人，是科举制度中最重要的一环。
举人往下就是秀才，秀才在隆庆时代已经比较泛滥了，几乎没有多少特权，这些人虽然也清高自傲，但是如果长期考不上举人，基本上也会认命，去做一些其他的事业。
举人向上就是进士了，进士再怎么都可以授官了。
隆庆朝也没到晚明那样，进士授官都淤塞。
举人处于一个特殊的地位。
在地方上，举人拥有很大的影响力。
穷秀才，但是没有穷举人。
举人已经是准官员，算是举人老爷了，如果甘心做个乡绅，就是靠着投效的土地都可以做个小地主了。
一个县里也没有几个举人，举人如果窝在县城里，已经是县城婆罗门了。
但是在官场上，举人又什么都不是。
吏部这么多候缺的举人，世人都说在吏部门前挥一扁担打倒五个人，四个举人，剩下的一个就是进士。
所以举人问题处理不好，在地方上容易出乱子，就是在京师也会造成巨大的舆论问题。
苏泽想到的办法，就是前世的“三支一扶”。
举人想要做官，但是更想要做发达地区的官员。
九边、云贵、包括现在的澎湖海南这些地区，其实有大量的职位空缺，但是举人都是不愿意去的。
那既然如此，就通过奖励，让举人愿意前往这些地方为官。
苏泽写道：
“凡主动请赴云贵、广西、九边、澎湖者，实任满三年即调内地优缺，免其苦候。”
但是这样也只是和王崇古的政策一样，王崇古的政策效果不佳，那说明还要继续加码。
举人不愿意去这些地区，其中还有一个原因也是怕一去不回。
所以苏泽认为，必须要约定“三年之期”。
“三年考满，任职期
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