第14章 仙企扩招觅贤才 项目途中乱成团(2/7)
一轮笔试，题目涵盖修仙理论、法术应用等多个方面。光蕊凭借扎实的功底，答题如行云流水。第二轮面试，面对面试官的刁钻问题，他思维敏捷，对答如流。顺利进入第三轮，这一轮是实战考核，要求运用法术完成一系列复杂任务。光蕊沉着冷静，施展出自己的看家本领，成功通过考核。
最终，光蕊凭借出色的表现脱颖而出。经过层层筛选，他收到了大唐集团的录用通知，并且被太宗董事长亲自点名，成为重点培养对象，这一消息让他欣喜若狂。
按照公司惯例，新入职的优秀员工会有一次特别的表彰活动。活动当天，光蕊身着崭新的职业装，站在公司大厅，光彩照人。
巧合的是，活动现场就在公司高层殷开山副总裁的办公室楼层。殷副总裁有个女儿，叫温娇，在公司市场部工作。温娇年轻漂亮，能力出众，身边不乏追求者，但她一直没有遇到心动的人。
表彰活动进行到一半，温娇从办公室出来，一眼就看到了人群中的光蕊。只见光蕊身姿挺拔，眼神中透着自信与智慧，与周围人交谈时举止得体，散发着独特的魅力。温娇心中一动，对这个陌生的年轻人产生了浓厚的兴趣。
活动结束后，公司为新员工举办欢迎派对。派对上，大家玩起了互动游戏，其中一个环节是抛绣球选搭档。温娇主动拿起绣球，心中暗自期待。她看准光蕊的方向，轻轻抛出绣球。绣球在空中划过一道优美的弧线，稳稳地落在光蕊手中。周围顿时响起一阵欢呼声和口哨声，同事们纷纷起哄，将光蕊和温娇推到一起。
在众人的欢笑和祝福声中，光蕊和温娇渐渐熟悉起来。他们发现彼此兴趣相投，对修仙和职场发展都有着相似的见解，感情迅速升温。殷副总裁得知女儿和光蕊的事情后，对光蕊的才华和人品也很认可，便默认了他们的关系。
不久后，公司召开高层会议，讨论人员调配问题。太宗董事长说：“江州分公司最近业务拓展，需要一位有能力的负责人。大家有什么合适的人选推荐吗？”
魏征主管站起来说：“董事长，新入职的陈光蕊表现出色，综合素质高，我认为他是江州分公司负责人的合适人选。”
太宗董事长思考片刻后，点头同意：“好，那就任命陈光蕊为江州分公司经理
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