第440章 财研网上市提速，万科复牌涨停(5/8)
巴的股东代表程拓率先表态：「对于张总本次3.726%股权的处置方案，我方完全认同、没有任何异议，我相信马总对此布局同样认可。」
「没错。」
百度股东代表李文附和一声，表态道：「张总此番股权处置思虑周全、著眼长远，我方也完全赞同。」
这3.726%股权看似张扬代持，实则默认张扬私有。
在不影响其他股东利益的情况下，谁会闲得没事做，出面否决这个利好长期的决定？
很显然。
聪明人都不会这样做。
成年人的世界，能言善辩是本事，懂得缄默更是智慧，言多必失，只要自身利益不受波及，多说无益，多说多错。
许芷若的行权代表，许芷柔也表态道：「没有意见。」
「咳咳一」
廖国沛作为「刘关张控股」的行权代表，在干咳两声后，也表态道：「j，咳，我觉得张总这个决定非常正确，非常深远，势必会成为华国日后公司治理的标杆，针对本次股权处置决议，我方无任何意见。」
一位位股东与股东代表接连表态，也代表张扬起草的《代持股份处置方案书》正式通过股东表决。
「非常感谢各位股东对本次处置方案的支持，我作为财研网的创始人，兼首席总裁，还想提议一点，那就是我不会参与工会分红，所有激励全部回馈给员工。」
「另外，我与CEO许总，CFO周总和十几位公司高管详谈了公司等级制度，助理下发一下调整文件吧。」
张扬话音刚落，会议助理又给所有股东派发了一份调整文件。
当所有股东拿到文件，他又缓缓开口道：「即日起，废除财研网现行职级，未来将设定4级制度。」
「1级职工，对应总裁、副总裁、总经理等核心经营决策高管，分红权重系数为最末档，占员工分红基金的10%。」
「2级职工，对应各部门总监、部门负责人、项目总负责人、资深技术负责人、核心业务一把手，分红权重为第三档，占员工分红基金的20%。」
「3级职工，对应岗位资深专员、核心业务员工、资深技术员工、在岗三年以上稳定骨干、年度优秀员工，分红权重为第二档，占员工分红基金的30%。」
「4级职工，对应岗位全体正式在岗普通员工、新转正员工、基础执行岗，分红权重为最高档，占员工分红基金的40%。」
「员工基金分红是财研网补充福利，所有分配比例严格对标员工
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