第7章(2/3)

恩爱，家庭和睦，是她羡慕且希望拥有的爸爸妈妈。

如果不是这场假离婚，厉家不会变成现在这样。

这道口子是她爸撕开的，他们温家始终亏欠厉峫。

“工作时间为什么是晚上八点到早上八点？”

温尔尔应聘一样，向他提问，“而且工作时间超过8个小时了。”

小说和电视剧里协议结婚她见多了，但厉峫提的这个不太一样。

合同里，她的工作时间只是晚八到早八，需打卡考勤，有五险一金。

是一份工作。

不是传统协议婚姻里，那种迫不得已，或者利益交换的关系。

她有选择权，也有随时辞职的权利。

“我白天在公司，只有晚上能当这个‘丈夫’。”厉峫一本正经，“超过的4个小时算你加班，工资双倍。”

算什么加班啊，他只是不舍得她每天来得太晚，又走得太早。

夜里不安全。

双倍工资！

温尔尔双眼放光，她往回翻，仔细看薪资那一栏。

每月五十万，双休，每天工作12小时，有4个小时是双倍薪资。

这比她累死累活给人接孩子、刷泳池赚得多多了。

激动之余，温尔尔又想到一个问题。

他给的薪酬，足以养一个小三了，那……

“你的体验，包括什么尺度？”

厉峫看出她的紧张，他调查过她，她接活有个原则——不上床。

他很庆幸，“除了接吻和发生关系之外，一切求真。”

一切吗？

温尔尔眼中闪过一抹狡黠，“那新婚夫妻日常的搂搂抱抱也可以吗？”

厉峫脸色微红，朝她投去一记警告的眼神。

这个眼神温尔尔太熟悉了。

比被老师叫去办公室还要令人头皮发麻。

厉峫：“合同里附带了你大致的工作内容，在后面。”

温尔尔直接翻到最后一页，是一张计划表。

她刚才只顾着看条款，漏看了。

这次的合同为期三个月，而在这一张计划表里，每一周都有详细的工作任务。

第一个月是新婚月，工作内容包括但不限于让雇主感受幸福、甜蜜、热烈的婚姻生活。

第二个月是争吵月，争吵内容包括但不限于孩子、家庭财政、家务、三观等问题。

第三个月是选择月，激烈的争吵期后，要么接受对方，一起走下去，要么分开别过。

这顿操作，很难评价。

温尔尔用了毕生所学，也找不出可以形容这件事的词。

既离谱又合理。

这跟网上调侃的，持证上岗做父母有异曲
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