第41章 任务奖励(2/3)
本就留不下这样的人才。
“都挺一般的。”
翻看着手里的简介，陆怀安感到有些失望，随后嘀咕道。
“不过想想也是，那些有能力的人才，都有各自的圈子，根本就无需在网上求职。”
换句话说，不是公司去挑他们，而是他们去挑公司，抢手的很。
“罢了，公司刚起步，先把系统奖励拿到手再说。”
想了想，陆怀安打算先随便挑选一个，等知名度起来以后，再换也不迟。
有了系统奖励的曲库，管理者只要不是太业余，盈利根本不是问题。
“抱歉，抱歉，没能挤上早班车，我来晚了。”
就在这时，一个戴着眼镜的年轻人，推开门走了进来。
昨晚下了雨，路面上有很多积水，导致他的裤腿上，溅的到处都是黑泥，相当的狼狈。
“你来错地方了吧？”
其它求职者瞧见他这副样子，不由发出讥讽。
“这里是应聘高管的地方，不是工地。”
“来这种场合，连最基本的仪容都保证不了，如何经营一家企业？”
他们的声音很大，生怕陆怀安听不见似的。
毕竟，工作的岗位只有一个，竞争对手能少则少，没人会跟钱过不去。
“这是我的简历。”
矢野新太暗骂一声，没有理会众人，将文件递给陆怀安，有些紧张的解释道。
“陆社长，路面很滑，我不小心摔了一跤，绝不是轻视这次面试，还请您能理解。”
“东京大学毕业的？才二十七岁。”
翻看简历，陆怀安有些意外，这么年轻就敢来面试管理岗位，挺自信啊。
查看他过往的经历，在东宝当过两年的策划，然后在吉本兴业当过三年的经理助理，履历算的上丰富。
“前两家企业都挺出名的，为何不干了呢？”
“陆社长，我是一个有抱负的人。”
矢野新太认真的回答道。
“今后传媒界的风口，一定是在短片上，可先前的几家公司并不认可，而且裙带关系严重，几乎没有上升的空间。”
“如果您愿意给我一个机会，我敢保证五年之内，能让公司的市值翻上十倍。”
“........”
见对方如此自信，陆怀安将简历放下，笑着问。
“矢野新太，你觉得你相较于其他的那些专业经理人，有什么优势？”
“以及，我为什么要选你。”
矢野新太摇了摇头，谈吐愈发变得自然。
“我也可以在我的身上编一个故事，让我拥有你所欣赏的优点，比如
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