第 15 章 巧调叶凡(2/3)
”。
梁欢站起身来，扫视了一圈众人，说道：“今天把三位领导召集过来，是想让你们见证一下这三位同志在遇到问题后解决问题的能力”。
随后眼神转向他们三位说道“希望大家都能拿出自己的真本事，公平竞争。现在，比拼开始。”
说完，梁欢将题目让吴刚给三位念了出来……
十分钟过去了，他们三位将自己心里最佳的答案进行了阐述，阐述结束后梁欢便让他们先行离开了。
“比拼结束了，各位领导谈谈你们的看法吧，”梁欢对着三位常委说道。
县长王飞眉头紧锁，目光犀利地说：“从这次比拼来看，叶凡展现出了较高的专业素养和应变能力。另外两位同志在处理问题时，存在明显的思路局限和经验不足。”
组织部部长肖扬眼神锐利，语气严肃地说：“叶凡在这次比拼中的表现，符合我们对优秀干部的要求。而另外两位同志的表现，让我们意识到在干部培养和选拔过程中，要注重实际能力和综合素质的考察。”
副书记刘军神情凝重，缓缓说道：“此次比拼暴露出我们干部队伍存在的一些问题。叶凡虽然表现突出，但不能因此而放松对他的培养和监督。
另外两位同志的不足也给我们敲响了警钟，我们要提高他们的业务能力和综合素质。”
“根据今天的表现来看，叶凡表现得还算满意。
在这里我建议把叶凡调到县委政研室来，充实一下政研室的力量，接下来我将对全县进行走访调研。
各位常委意见如何啊？”梁欢问道。
此时王飞知道上当了，没想到梁欢这年纪轻轻的居然还有这手段。但事已至此，现在为时已晚了，只能点头同意了！
组织部部长肖扬：“没意见。”
副书记刘军：“没意见。”
既然各位都没有意见，那请肖部长按照程序完善一下手续。
这时，王飞向吴刚眨了一眼。
吴刚瞬间明白了王飞的意思便走到梁欢的面前对着梁欢说道。
“书记，叶凡前几日才受到了处分，现在把他调过来是不是有些不合适啊？”
梁欢早就猜到他们会拿这个说事，便微笑的说道。
“受处分，什么处分啊，据我了解好像说的是三年不提拔，没说不能调岗位吧！”
“我看没什么合适不合适，人才我们就得用，我们又没有违规提拔。”
“肖部长，你是组织人事专家，你觉得怎么样？”梁欢看着肖扬说道。
“书记，没问题，符
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