第107章 拜访重要的人物(4/5)

意长期绑定在一艘无法提供足够增长潜力的船上。 因此，林浩然相信，只要给予这些股东一个合理的抛售机会，他们必然会毫不犹豫地选择套现离场。 这些靑洲英坭公司的股东，在商场上摸爬滚打多年的他们，没有一个是愚蠢的。 能够把握住离场的机会，对于他们来说，才是明智之举。 尽管资金暂时紧张，但林浩然却显得从容不迫。 在他看来，靑洲英坭的局势已经基本稳固，接下来只需静待石油价格不断上涨。 未来数月内，国际油价将因供应不足而持续走高，许多石油公司甚至将面临无油可买的尴尬境地。 那时候，他提前储备的原油，根本就不愁卖。 如果放出消息，必定有人主动找上门来。 转眼间，新的一天又悄然来临。 上午，林浩然先是去了靑洲英坭公司那边，处理了一些工作上的事情。 如今的靑洲英坭总经理伯顿，的确是一名非常优秀的管理人才。 林万安此曾对伯顿的能力抱有疑虑，特意抽出时间亲赴靑洲英坭公司进行了深入的考察。 考察结果令人欣慰，整个公司上下，在伯顿的精心管理下，呈现出一片井然有序、生机勃勃的景象。 甚至乎，这伯顿在菲律宾有不错的人脉，成为总经理之后，他便不再保留，再次给公司带来了不少优质的客户。 到中午，林浩然又回到了万安集团，跟随父亲继续学习管理公司的经验。 每天，他都感觉自己又进步了许多。 当然了，林浩然心中已有一个明确的打算，他并不打算完全复制父亲那种事必躬亲的管理模式。 他明白，这样的方式虽然展现了极高的责任心与敬业精神，但长期以往，不仅容易使个人身心俱疲，还可能影响到公司的整体运营效率。 因此，他更倾向于学习并借鉴西方的先进管理理念，强调团队协作与职业化管理。 林浩然认为，一个成功的企业家，应当学会适时放手，将公司的日常运营交给那些具备专业能力和职业素养的管理者。 就如靑洲英坭公司，如今他也基本大胆地将企业大小事情交给伯顿管理。 未来，等父亲林万安彻底退休之后，林浩然便打算为万安集团找一位合适的管理人才。 至于他，只需要掌控大局，便足够了！ “时间不早了，浩儿，咱们该出发了，我已经提前约好了拜访的时间。”临近傍晚六点的时分，林万安对林浩然轻声说道。 昨天，
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