126.第126章 石油价值翻倍了(3/4)

进入了退休状态，每天过得悠哉悠哉，一个星期都不去一趟万安集团。

很显然，集团如今稳步发展，还是令他感到满意的。

林浩然为此还聘请了一名居家医生专门为林万安调理身体。

至于靑洲英坭那边，经过两个多月的收购，获多利再次收购了三百多万股的靑洲英坭股票。

原本在股民手中的股票在一千三百万股左右，最开始收购了八百多万股，再加上后续的三百多万股，实际上只剩下一百多万股的股票没有被林浩然掌控。

至此，林浩然实际掌控的股份已经超过97%，基本上，可以宣告私有化成功了。

只不过，对林浩然而言，如今的靑洲英坭私有化和没私有化也没有太大的区别。

因此，他也不急着从万安集团这边赎回靑洲英坭的股份。

自从伯顿执掌靑洲英坭公司之后，不断开拓海外市场，靑洲英坭公司的利润，也越来越多了。

1月份，靑洲英坭的利润达到了三百多万港元。

到了2月份，靑洲英坭公司的利润，居然达到了恐怖的四百多万港元，其中海外市场的利润，就占据了一半。

可以说，靑洲英坭的出海策略，是非常成功的。

仅仅两个月的时间，靑洲英坭公司的水泥销量在菲国就从第五跳到了第三。

拥有近百年历史的靑洲英坭公司，生产的水泥质量很明显比菲国的其它国产水泥要好上不少。

正因为如此，在马尼拉的靑洲英坭分公司，客户也越来越多。

同时，伯顿还在紧锣密鼓地准备进入新嘉坡市场以及马来西亚市场，对公司的扩张充满了干劲。

对此，林浩然自然是非常支持。

伯顿有着近二十年的企业管理经验，特别是在南洋一带拥有不少的人脉，靑洲英坭在他手上，明显发展的速度都快了很多，直接从慢车道进入了快车道。

或许是感激林浩然对他如此信任的原因，伯顿对林浩然的忠诚度也略涨了一些，从原来的85涨到了89。

此外，靑洲英坭公司的中层管理以及高层管理，在这几个月时间里，中高层的华人管理，已经占据一半有余，一些能力不足的洋人，要么被炒鱿鱼，要么主动降职。

虽然为此赔偿了不少的补偿金，但是换掉这些忠诚度不高的洋人且能力又一般，换成能力高忠诚度又不错的华人，很显然整个靑洲英坭的面貌都焕然一新了。

忠诚度低于70的，一律不给当管理，林浩然会定期召开一次管理层的会
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