前传第33章 见证新人背锅，第一次心生不平(4/7)

，委屈就成了常态。

九里香攥紧了手中的笔，指尖微微泛白，压着心底的愤懑，依旧不死心：“可规矩是依规问责，不是看人下菜。错了就是错了，所有人的疏漏都该记录，不能因为资历深浅、岗位轻重，就把所有责任压在一个新人身上，这对他不公平。”

“公平？”

高姐像是听到了天大的笑话，嗤笑一声，低头整理手中的报表，头也不抬，语气带着历经职场沧桑的麻木与冷漠。

“九香，我教你一句最实在的职场道理，你记一辈子。”

“职场里最不值钱的东西，就是新人嘴里的公平，最没用的执念，就是事事求公道。”

“公平是给强者、给老人、给核心骨干的，从来不是给底层新人的。你一个刚入职的小HR，手里无权无势，谈公平最可笑。你要公道，领导要结果，公司要免责，所有人都要体面，唯独新人不需要体面。”

这话糙得刺骨，却真实得让人无法反驳。

九里香一时语塞，心口的火气越憋越盛。

她见过太多人间琐碎的恶，都是这般温和又残忍。不是大奸大恶的算计，是顺水推舟的牺牲，是习以为常的偏袒，是人人默许的不公。

所有人都觉得无所谓，所有人都选择沉默，最后吃亏的、受委屈的、背黑锅的，永远是最老实、最勤恳、最无害的普通人。

不多时，那个叫江屿的新人，被行政人员领到了人事部。

少年才二十二岁，和此刻的九里香一般大。穿着洗得干净的白色工装衬衫，头发打理得整整齐齐，眉眼干净青涩，身形微微局促，双手局促地垂在身侧，眼底带着慌张、忐忑与无措。

他大概已经猜到了自己的结局，一张年轻的脸苍白得没有血色，肩膀微微紧绷，透着无力的卑微。

高姐抬眼看向他，语气公事公办，冰冷又疏离，没有半分人情味：“江屿，上周数据模块漏洞事故，经部门核查，源头为你基础代码录入失误，导致后续预警异常，属于重大履职失误。总部督查追责，公司决定对你做通报批评、扣除季度全额绩效、书面检讨备案处理，记入员工职业档案。”

字字落下，如同重锤，砸在少年心上。

季度绩效全额扣除，意味着他半年的勤恳付出，尽数归零；通报批评记入档案，意味着他的互联网从业履历，从此留下污点；若是后续再有异动，随时可以以此为由辞退。

对于一个初入职场、想要站稳脚跟的应届生而言，这几乎是职
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