前传第35章 随波逐流，却未同流合污(4/6)

姐，可是苏晓宇这个月的工作成果、考勤记录、项目贡献都是完整可查的，所有数据都达标，改成C-不符合绩效规则，也对他太不公平了。” “公平？”张曼像是听到了什么笑话，嗤了一声，俯身看着她，压低声音，语气现实又犀利，“九儿，我跟你说过多少次，大厂职场别谈公平。规则是死的，人是活的。领导要的是部门好看的报表、是骨干满意的结果、是上下级和睦的人情，不是给新人的绝对公平。” “一个无名无势的实习生，就算委屈，又能如何？他闹不起来、翻不了天、影响不了任何人的前途。可若是得罪了部门主管、耽误了骨干评级，我们人力部后续对接工作会处处受限，倒霉的是我们。” “职场就是这样，牺牲弱者的利益，成全强者的体面，这是默认规则。你照做就好，没必要较真。” 默认规则。 牺牲弱者，成全强者。 短短十二个字，冰冷刺骨，道尽了无数职场底层的无奈。 九里香看着桌上那份冰冷的绩效表，看着档案里少年规整的工作总结、密密麻麻的加班记录、满满当当的项目台账，心口像是被细雨浸透，凉得彻底。 她知道师姐说的是对的。 理智告诉她，顺从、照做、沉默，是最稳妥、最正确、最不会出错的选择。 她只是个新人，无力改变规则，无力对抗管理层，无力为一个陌生的实习生抗衡整个部门的潜规则。 她若是执意较真、执意反抗，不仅帮不了苏晓宇，反而会得罪领导、惹怒前辈，落下不懂规矩、恃嫩骄纵、难以管教的名头，毁掉自己来之不易的大厂工作。 随波逐流，明哲保身，是最理性的生存之道。 可心底那一点残存的热忱与善意，却死死拉扯着她，让她无法落笔，无法心安理得地做那个推波助澜的人。 她可以沉默，可以不发声，可以无力改变现状。 但她不能亲手执笔，亲手碾碎一个年轻人的努力，亲手参与这场不公的碾压。 随波逐流，是身不由己的妥协。 同流合污，是底线崩塌的沉沦。 这两者，从来都不一样。 九里香指尖攥紧了签字笔，指节微微泛白，沉默了良久，抬起头，眼神清澈而坚定，没有年少冲动的执拗，只有温柔却不容撼动的底线：“师姐，报表我可以正常提交，流程我可以正常走完。但违规篡改绩效、刻意打压新人的操作，我不能做。” “我是人力岗，我的职责是维护绩
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