前传第72章 雷厉风行，打破职场旧规(5/7)

眼神，暗暗替她捏了一把汗。

太刚了，太锋芒毕露了。

新人最忌立敌太早、树敌太多，哪怕占理，也该委婉退让、圆滑处事，徐徐图之。

可曹辛夷浑然不惧。

她太清楚这个行业、这个职场的底层规则了。

无数有能力的新人，就是因为初入职场一味退让、刻意圆滑、妥协人情，一步步被老员工拿捏、压榨、抢功、背锅，最终磨灭锐气、消磨初心，沦为职场浑水之中随波逐流的普通人。

温柔谦和是处世修养，却从来不是职场生存的底气。

真正的安稳，从来不是靠妥协换来的人情，而是靠实力立住的规矩。

她从踏入职场的第一天起，就看透了这里的虚伪与浑浊：有人熬年限混吃等死，有人靠抱团排挤异己，有人凭资历抢夺成果，有人用规矩压榨新人。

陈旧的陋习盘踞已久，所有人都习以为常、随波逐流，可曹辛夷不愿。

她清醒地知道，自己想要的从来不是职场圆滑的人情世故，而是实打实的能力成长、干净纯粹的职业环境、公平公正的竞争规则。

所以她宁愿锋芒外露、直面风雨，也不愿藏起棱角、同流合污。

曹辛夷收回目光，不再理会脸色铁青的张慧，低头点开电脑里的项目文件，声音恢复清冷平稳，对着整个办公区淡淡开口，清晰传入所有人耳中：

“九点半的项目统筹会，全员准时参会。”

“从今天起，我负责的专项组，废除所有无效人情惯例。”

“一切工作以结果为导向，以数据为标准，权责分明，各司其职。有功必奖，有过必罚，不看资历，不搞抱团，不允许推诿甩锅、摸鱼划水。”

“能落地、有能力、肯做事的人，我会全力争取资源、提供晋升机会。只想熬资历、混日子、拖团队后腿的人，无论资历深浅，一律按制度考核处理。”

一番话，干脆利落，落地有声。

直接推翻了部门维持多年的职场旧规，重新立起了属于自己的、公平通透的新规。

办公区内，无人敢反驳。

那些原本抱着看戏、排挤、抵触心态的老员工，心底纷纷生出一丝忌惮。

这个二十二岁的年轻组长，根本不是他们以为的软柿子。

她清醒、果断、有魄力、有底气，既有年轻人的锐气，又有远超同龄人的沉稳通透，杀伐果决，不惧对抗。

九点半，会议准时开始。

会议室里，气氛凝滞紧绷。

张慧带着几个老员工落座，全程面色冰冷，一
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