前传第76章 资本压榨，项目无限加码(5/7)

意志面前，她的知晓、她的顾虑、她的预判，毫无意义。 刚刚的会议上，她不是没有尝试过争取。 在全员沉默、无人敢发声的时候，她曾起身冷静陈情，条理清晰地向总监提出风险：工期不足、人力透支、新增需求存在隐私合规隐患、短期加码会透支产品长期价值。 她没有冲动顶撞，没有情绪化抱怨，只是基于专业能力，客观陈述所有问题，申请适度放宽工期、删减非核心需求、规避合规风险。 可换来的，只有总监冰冷的敷衍与居高临下的敲打。 “曹辛夷，你能力强、做事稳，公司一直很看重你，但你要认清自己的位置。职场不是学校，没有完美的方案，资本要的是结果，不是你的顾虑。风险有风控部兜底，数据有技术部把控，你只需要做好你的运营工作，完成KPI，其余的不用你操心，也轮不到你操心。” 那句“认清自己的位置”，像一盆冷水，彻底浇灭了她心底最后一丝微弱的期许。 那一刻她彻底明白，在逐利的资本体系里，没有人在乎专业的底线，没有人在意长远的发展，更没有人理会所谓的行业良心。 所有人都只是庞大资本机器上的一颗螺丝钉，顺着机器运转的方向被动前行，一旦试图抗衡、试图坚守、试图提出异议，就会被视作异类，被敲打、被边缘化、被淘汰。 从前的她，一路顺遂、步步精进，靠着清醒与努力在大厂站稳脚跟，一度以为平台的光鲜就是行业的全貌，以为深耕于此、稳步晋升，就是最好的职业归宿。 可一次次的需求加码、一次次的底线退让、一次次的人性碾压，让她彻底看清了大厂的内核。 光鲜的外壳之下，是无休止的内卷、无底线的压榨、功利至上的规则、冷漠冰冷的利益博弈。 这里可以快速锻炼人的能力，却也最容易消磨人的初心，碾压人的温度，同化人的底线。 “辛夷姐，那我们……就只能照着做吗？”小夏语气低落，满是不甘与无奈。 曹辛夷抬眸，望向窗外沉沉的夜色，眼底清浅无波，语气平静却笃定：“照做，但留底线。” “我们完成本职工作，落实既定需求，不消极怠工，不敷衍应付。但超出权限的隐私抓取、违规操作，一律留存记录。我们打工谋生、恪守职责，但不必为资本的短视与贪婪买单，不必替无底线的决策背负未来的风险。” 这是她在极致压榨的职场里，为自己、也为团队守住的
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